O YouTube finalmente parece estar pronto para compartilhar a receita com os criadores do YouTube Shorts, mas é um pouco diferente do programa de monetização convencional em termos de receita.

A empresa ainda não anunciou oficialmente, mas está chegando na próxima semana, e a melhor parte é apoiar o criador e também se provar melhor que o TikTok. Além disso, está acontecendo 18 meses após o lançamento.

Criador de curtas do YouTube em breve também obterá receita com anúncios

Todos sabemos que o YouTube Shorts ainda está dando receita para esses criadores por meio do Shorts Fund, o que não é tão bom porque funciona como uma chance para os criadores e seu pagamento é muito menor.

Mas agora, de acordo com um relatório do The New York Times, o YouTube adicionará mais anúncios na seção YouTube Shorts em todas as regiões, pois estava apenas testando-os até agora.

E com isso, a empresa está introduzindo recursos de monetização como este já tem, mas será diferente em termos de critérios e porcentagem de corte de receita.

Atualmente, não há detalhes disponíveis sobre os critérios pelos quais os usuários podem se qualificar para esta monetização zação, mas um YouTube já tem, que exige 1.000 inscritos e 4.000 horas de tempo de exibição.

Mas os relatórios dizem que será diferente do acima um porque obter tempo de exibição e inscritos de curtas é completamente diferente de obter vídeos comuns.

E sobre a divisão da receita, a empresa pode oferecer 45% da receita de anúncios para criadores de curtas, o que é 10% menos do que vídeos do YouTube com um plano de compartilhamento de receita de 55% com anúncios.

Embora o YouTube sempre tenha dado suporte a criadores, 45% ainda é melhor do que não conseguir qualquer coisa no TikTok, mesmo fazendo mais conteúdo de qualidade ou tendo uma grande base de seguidores.

Além disso, a empresa deve anunciá-lo na terça-feira, 20 de setembro oficialmente.

Separadamente, o YouTube também está testando alguns de seus novos formatos de anúncio que incluem cinco anúncios em um único intervalo.

Categories: IT Info