Laut einem Bericht der Economic Times wird erwartet, dass indische Technologieunternehmen die Gehälter erhöhen oder Gegenangebote um 60-120 % im nächsten Jahr, um Talente mit Nischentechnologie-Fähigkeiten zu gewinnen und zu halten, so die Personaldienstleister. Laut der Personalberatung Xpheno sind unter anderem Full-Stack-Ingenieure, Data Scientists, Data Engineers und Backend-Ingenieure gefragt.
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