Einige Meta-Mitarbeiter werden aggressiv dazu gedrängt, sich für andere Stellen im Unternehmen zu bewerben und den jüngsten Trend zu Augmented Reality (AR) und Virtualität anzunehmen Reality (VR), während andere sich dafür entscheiden, zu Konkurrenten wie Apple überzulaufen, The Berichte der New York Times.
Seit Facebook in Meta umbenannt und die Zukunft des „Metaversums“ gepriesen wurde, soll das Unternehmen eine umfassende Transformation durchlaufen haben, bei der Tausende neue entstanden sind Jobs zur Entwicklung von Hard-und Software für AR und VR. Mehr als 24 Prozent der offenen Stellenangebote von Meta beziehen sich auf Rollen in AR oder VR, aber das Unternehmen hat seine interne Rekrutierung in den letzten Monaten verstärkt.
Meta fördert Berichten zufolge seine Mitarbeiter in den Bereichen Produkte, Technik und Forschung sich für neue Positionen in den expandierenden AR-und VR-Teams des Unternehmens zu bewerben, was darauf hindeutet, dass Mitarbeiter umziehen sollten, um erfolgreich zu sein. Andere Mitarbeiter wurden von ihren Jobs in den Abteilungen für soziale Netzwerke des Unternehmens befördert, um dieselben Funktionen mit Schwerpunkt auf AR und VR zu leiten. Darüber hinaus wurde angeblich von den Mitarbeitern erwartet, dass sie eine positive Einstellung gegenüber dem Metaversum und Innovationen im AR-und VR-Bereich annehmen oder das Unternehmen verlassen.
Meta hat auch versucht, inmitten des Ansturms Talente von Apple und Microsoft abzuwerben um ein überzeugendes Mainstream-AR-und VR-Erlebnis auf den Markt zu bringen. Um Mitarbeiter davon abzuhalten, das Unternehmen zu verlassen, hat Apple einigen seiner Ingenieure bis zu 180 $ angeboten K-in-Stock-Boni.
Das Ergebnis dieser Transformation war laut aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern im Gespräch mit der New York Times eine schwere interne Störung bei Meta. Während einige Arbeiter von der neuen Ausrichtung von Meta begeistert waren, haben andere die Herangehensweise des Unternehmens an die Mitarbeiter kritisiert und in Frage gestellt, ob das Unternehmen bestehende Probleme beiseite schieben würde.
Ein ehemaliger Instagram-Mitarbeiter trat von seiner Position zurück, nachdem er das Gefühl hatte, dass seine Arbeit für das Unternehmen keinen Wert mehr haben würde, während ein anderer sagte, dass er der Meinung sei, Meta sei nicht am besten geeignet, um das Metaverse zu erstellen, und suchte nach einem Job bei einem Konkurrenten.
Was Metas Hinwendung zu AR und VR für Facebook und Instagram bedeutet, bleibt scheinbar im Fluss, aber die Teams, die an diesen beiden Social-Media-Plattformen arbeiten, sollen in der Vergangenheit geschrumpft sein vier Monate und stehen vor Budgetkürzungen. Ein Sprecher von Meta sagte, dass es aufgrund der neuen Ausrichtung des Unternehmens keine „signifikanten“ Stellenstreichungen bei bestehenden Teams gegeben habe.
Metas Vision für AR und VR wird einem harten Wettbewerb ausgesetzt sein. Apple, Google und Microsoft sind alle bestrebt, Mainstream-AR-und VR-Geräte auf den Markt zu bringen in naher Zukunft, während Samsung den Platz aufgrund eines “Besessenheit”von faltbaren Smartphones. Apples erstes Mixed-Reality-Headset soll Gerüchten zufolge Entwicklungsprobleme haben, die sich verschieben könnten die Markteinführung des Geräts bis zum nächsten Jahr.
