Cloud-Systeme und Upgrade-Management-Software: Die technischen Grundlagen zur Gewährleistung der Optimierung der Remote-Arbeit 11.47.25-PM-1024×681.png”width=”500″> Vor der globalen Coronavirus-Pandemie verlangten die meisten Organisationen von ihren Mitarbeitern, dass sie aus Sicherheits-, Gemeinschafts-, Führungs-oder anderen Gründen an den Arbeitsplatz kommen. Mit COVID-19 haben Unternehmen jedoch weltweit begonnen, Remote-Arbeitspraktiken einzuführen. Während die Verschiebung der öffentlichen Gesundheit und Sicherheit geschuldet ist, haben diejenigen, die früher dagegen waren, begonnen zu erkennen, dass Arbeitnehmer genauso produktiv sein können, wenn sie ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten aus der Ferne erfüllen, selbst wenn sie die soziale Distanzierung und die strikte Anwesenheit in Kauf nehmen müssen. Bestellungen nach Hause. Tatsächlich kann es sogar die Produktivität verbessern; Da Mitarbeiter, die aus der Ferne arbeiten, nicht vom und zum Büro pendeln müssen und überall in ihrem Zuhause arbeiten können, können sie sich besser erholen und bleiben gesünder. Infolgedessen führt dies zu einer besseren Leistung und Zufriedenheit und ermutigt einige Unternehmen, dieses System beizubehalten. Und um dies zu erreichen, müssen sich Unternehmen wahrscheinlich auf Cloud-Computing-Technologie verlassen, um denjenigen, die remote arbeiten, den Zugriff auf wichtige Ressourcen zu ermöglichen. Sie müssen sich auch auf .net-Entwicklungsservices stützen, um benutzerdefinierte Anwendungen zu erstellen, die den Mitarbeitern zur Verfügung stehen was sie brauchen, um produktiv zu bleiben. Wie Cloud-Technologie und Verwaltungssoftware Mitarbeiter an entfernten Standorten unterstützen Cloud-Technologie und zusätzliche Lösungen wie Verwaltungssoftware können Remote-Mitarbeiter unabhängig vom Standort unterstützen. Beispielsweise sind Echtzeitplattformen für die Kommunikation wie Microsoft Teams und Slack von unschätzbarem Wert, um die Kommunikation für ganze Organisationen zu stärken. Aber um einen Remote-Ansatz für die Arbeit fortzusetzen, müssen Unternehmen die Anwendungen und Lösungen prüfen, in die sie investieren möchten. Um sicherzustellen, dass die Remote-Arbeit optimiert wird, müssen Unternehmen den erforderlichen Zugang zu wesentlichen Ressourcen haben, um ihre Aufgaben zu erfüllen. Einfach gesagt müssen Unternehmen Investitionen in Cloud-Governance-Tools, eine Infrastruktur für virtuelle Desktops und andere Schlüsselelemente priorisieren, die es ihnen ermöglichen, ihre Mitarbeiter bei der Remote-Arbeit sicher zu unterstützen. Cloud-Governance-und Sicherheitstools zur Priorisierung Während der Pandemie stellten viele der Organisationen, die zu einem bestimmten Zeitpunkt ausschließlich mit Mitarbeitern vor Ort gearbeitet hatten, schnell fest, dass die traditionellen Firewall ist nicht länger ihr Sicherheitsperimeter. Selbst wenn sich alles wieder normalisiert und Unternehmen die Fernarbeit weiterhin unterstützen, wird dies wahr bleiben. Stattdessen Zugriffs-und Identitätsverwaltung wird der Perimeter der Cloud-Cybersicherheit sein. Daher müssen sich Unternehmen in erster Linie auf diese Tools mit der Infrastruktur ihrer Cloud konzentrieren, damit nur autorisierte Personen sicheren Zugriff auf Unternehmensressourcen, Tools und Daten haben. Dabei wird jeder unbefugte Zugriff von Cyberkriminellen vereitelt. Die richtige IAM-Lösung muss dafür sorgen, dass alle Mitarbeiter remote arbeiten können, egal wie groß die Belegschaft ist. Manuelle Prozesse kommen nicht in Frage und würden die Aufgabe nur erschweren, aber durch IAM mit Korrektur-und automatisierten Überwachungsfunktionen werden Unternehmen mit Identitätsauthentifizierung und Zugriffs-und Rollenmanagement erfolgreich sein. Fazit Cloud Computing wird zunehmend zu einem wesentlichen Bestandteil jedes Unternehmens, insbesondere mit der wachsenden Beliebtheit von Remote-Arbeiten. Neben der Steigerung der betrieblichen Produktivität verbessert es auch die Mitarbeiterzufriedenheit, was zu einer günstigeren Leistung führt. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass jedes Unternehmen die Technologie anwendet.

Vor der globalen Coronavirus-Pandemie verlangten die meisten Organisationen von ihren Mitarbeitern, dass sie aus Sicherheits-, Gemeinschafts-, Führungs-oder anderen Gründen an den Arbeitsplatz kommen. Mit COVID-19 haben Unternehmen jedoch weltweit begonnen, Remote-Arbeitspraktiken einzuführen. Während die Verschiebung der öffentlichen Gesundheit und Sicherheit geschuldet ist, haben diejenigen, die früher dagegen waren, begonnen, […]