Google hat offiziell bekannt gegeben, dass für Mitarbeiter keine Impfpflicht mehr besteht. Nicht geimpfte Mitarbeiter müssen jedoch Gesundheitsprotokolle wie das Tragen von Masken und regelmäßige PCR-Tests befolgen.
Die obligatorische Impfung für Mitarbeiter von Unternehmen in den Vereinigten Staaten ist zu einem kontroversen Thema geworden. Es gibt einige Mitarbeiter großer Unternehmen, die nicht an Impfungen glauben. Gleichzeitig machen sie sich Sorgen um ihre berufliche Zukunft.
Google hat Anfang letzten Jahres sogar damit gedroht, ungeimpfte Mitarbeiter zu entlassen. Aber jetzt hat das Unternehmen angekündigt, dass es die obligatorische Impfung fallen lässt.
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In einer E-Mail-Erklärung an CNET sagte ein Google-Sprecher: „Basierend auf den aktuellen Bedingungen in der Bay Area freuen wir uns, dass unsere Mitarbeiter Diejenigen, die sich dafür entscheiden, zu uns zu kommen, haben jetzt die Möglichkeit, auf mehr Räumlichkeiten und Dienstleistungen vor Ort zuzugreifen, um zu arbeiten und sich mit Kollegen zu vernetzen.“ Außerdem „gibt Google Mitarbeitern, die gerne die Möglichkeit haben, ins Büro zu kommen, die Möglichkeit, dies zu tun, wo immer wir es sicher können, und ermöglicht es denjenigen, die nicht bereit sind, weiterhin von zu Hause aus zu arbeiten.“
Die meisten Unternehmen moderieren ihre obligatorischen Gesundheitsverfahren
Google ist nicht das einzige Unternehmen, das seine Richtlinien gegenüber ungeimpften Mitarbeitern moderiert. Apple hat vor wenigen Tagen seine Maskenpflicht für Mitarbeiter fallen gelassen. Auch Unternehmen wie Amazon und Walmart haben einen ähnlichen Ansatz gewählt.
Einige Unternehmen glauben jedoch fest an Impfungen für Mitarbeiter. Bereits im Dezember kündigte Intel an, dass es seine ungeimpften Mitarbeiter auf die Liste der unbezahlten Abwesenheiten setzen würde.
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Einige glauben, dass das Erzwingen von Impfungen eine Verletzung der individuellen und bürgerlichen Freiheiten darstellt. Einige Gerichte in den Vereinigten Staaten haben auch gegen Unternehmen entschieden, die Mitarbeiter gezwungen haben, sich impfen zu lassen.
Mäßige Gesundheitsrichtlinien bedeuten natürlich nicht, dass ungeimpfte Mitarbeiter frei eintreten können, wo immer sie wollen. Sie müssen weiterhin Masken in den Geschäften und an den Arbeitsplätzen tragen. Außerdem sollten sie PCR-Tests zur Verfügung stellen, um ihren Gesundheitszustand zu klären. Die Mitarbeiter, die diese Verfahren nicht befolgen, dürfen ihre jeweiligen Arbeitsplätze nicht betreten.