Samsung und seine gewerkschaftlich organisierten Arbeiter waren in letzter Zeit uneins. Die Arbeiter fordern höhere Löhne und bessere Arbeitsbedingungen. Jüngste Berichte deuten darauf hin, dass die Gewerkschaften streiken könnten, wenn ihre Forderungen nicht erfüllt würden. Es scheint, dass der koreanische Gigant die Krise abgewendet hat. Laut einem neuen Bericht aus Südkorea hat Samsung zugestimmt, mit seinen gewerkschaftlich organisierten Arbeitern über eine Lösung zu sprechen.
Die Gewerkschaften hatten das Unternehmen letzte Woche um ein Treffen mit seinen Top-Führungskräften gebeten. Sie waren offen für einen Dialog mit einem der Co-CEOs von Samsung oder sogar dem stellvertretenden Vorsitzenden und Erben der Samsung-Gruppe, Lee Jae-yong. Andernfalls drohten die Arbeiter mit Streik, für den sie bereits das gesetzliche Recht erkämpft haben. Samsung hat nun erwartungsgemäß zugestimmt, Gespräche mit den Gewerkschaften zu führen.
„Wir haben von der Unternehmensleitung eine offizielle Antwort auf unsere Bitte um einen Dialog mit den Vorstandsvorsitzenden des Unternehmens erhalten“, teilten vier Samsung-Arbeitergewerkschaften in a mit gemeinsame Erklärung, The Korea Times berichtet. „Wir freuen uns, dass das Management seine Haltung geändert hat.“
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Es ist jedoch unklar, wer Samsung bei diesem Treffen vertreten wird, das nächsten Monat stattfinden könnte. Es wird jedoch sicherlich nicht Lee Jae-yong sein, vermuten Branchenvertreter. Stattdessen könnte es der Co-Vizepräsident Han Jong-hee oder Präsident Kyung Kye-hyun sein, der Berichten zufolge während der bevorstehenden Hauptversammlung der Aktionäre eine neue Rolle im Unternehmen als Co-CEO übernehmen wird.
Die Vertreter der Arbeitnehmer könnten auch einige neue Namen haben. Die Nationwide Samsung Electronics Union, die größte unter den vier Samsung-Arbeitergewerkschaften, ist Berichten zufolge dabei, neue Führer durch eine Online-Abstimmung zu wählen.
Die gewerkschaftlich organisierten Arbeiter von Samsung haben bereits ein Angebot des Unternehmens abgelehnt
Samsung ist einer der größten Konglomerate weltweit. Es macht jedes Jahr Milliarden von Dollar. Und wie jedes andere Unternehmen gibt das Unternehmen den Vorteil auch an seine Mitarbeiter weiter. Aber die Arbeiter sind nicht zufrieden mit dem, was sie bekommen. Der koreanische Gigant bot letztes Jahr eine leistungsabhängige Gehaltserhöhung von 7,5 bis 12 % an, aber seine gewerkschaftlich organisierten Arbeiter lehnten das Angebot ab.
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Berichten zufolge fordern sie eine Garantie von zehn Millionen Won (ca. 8.400 $). Erhöhung des Jahresgehalts jedes Mitarbeiters. Darüber hinaus wollen sie, dass die leistungsabhängigen Prämien, die an die Arbeitnehmer ausgezahlt werden, jedes Jahr 25 Prozent des Betriebsgewinns von Samsung entsprechen. Das Unternehmen ist nun bereit, über eine Lösung zu sprechen.
Während Samsung einem Gespräch zugestimmt hat, zögert das Unternehmen Berichten zufolge jedoch immer noch, die Forderung der Arbeitnehmer zu akzeptieren. Hoffentlich wird es möglich sein, einen Deal auszuhandeln. Das Unternehmen würde sicherlich nicht wollen, dass seine Arbeiter streiken, was eine Premiere in seiner 53-jährigen Geschichte wäre. Das koreanische Unternehmen muss sich bereits mit vielen internen Problemen befassen.