Apple, Amazon, Google und andere Technologiegiganten bekämpfen Gewerkschaften mit verschiedenen Taktiken, wie aus einem neuen Bericht der Washington Post hervorgeht. Die Technologiebranche erlebt in letzter Zeit eine große Dynamik in der gewerkschaftlichen Organisierung, und sie wird von Tag zu Tag stärker.
Die Technologietitanen haben sich durch verschiedene Taktiken gewehrt, darunter Gehaltserhöhungen, höhere Mitarbeitervergünstigungen und geliebte Verbraucher Marken und Kernaufgaben, um den Mitarbeitern das Gefühl zu geben, „die Welt zu einem besseren Ort zu machen“.
Die gewerkschaftliche Organisierung der Mitarbeiter fasst Fuß in den Apple Stores
Wenn es um Apple-Mitarbeiter geht, waren die Mitarbeiter des Apple Stores in der Cumberland Mall in Atlanta die ersten, die eine Abstimmung für eine gewerkschaftliche Organisierung einreichten, und andere Apple-Einzelhandelsgeschäfte werden voraussichtlich diesem Beispiel folgen. Apple hat mehr als 200 Einzelhandelsgeschäfte in den Vereinigten Staaten.
Das Unternehmen teilte seinen Mitarbeitern mit, dass es die Personalabteilung veranlassen würde, Einzelgespräche mit den Filialmitarbeitern zu führen, um Feedback zu erhalten, heißt es jedoch dass die Versammlungen in erster Linie dazu dienten, die Mitarbeiter davon abzuhalten, sich gewerkschaftlich zu organisieren.
Um die gewerkschaftliche Organisierung in anderen Geschäften zu bekämpfen, kündigte Apple an, dass es Lohnerhöhungen für Einzelhandelsmitarbeiter in seinen 200 Geschäften in den Vereinigten Staaten anbieten werde. Mitarbeiter von Apples New York Grand Central Terminal Store waren enttäuscht und wurden von HR-Managern in Einzelgesprächen über die Nachteile der gewerkschaftlichen Organisierung aufgeklärt.
Die Manager sagten, dass die gewerkschaftliche Organisierung zum Verlust von Vorteilen für die Mitarbeiter führen würde , einschließlich der Möglichkeit, in der Apple-Unternehmenszentrale zu arbeiten, was auch als „Karriereerfahrung“ bekannt ist.
Ein Apple-Sprecher sagte gegenüber Washington Post in einer Erklärung:
„Apple hat das Glück, unglaubliche Einzelhandelsteammitglieder und wir schätzen alles, was sie zu Apple bringen, sehr. Wir freuen uns, Vollzeit-und Teilzeitbeschäftigten sehr starke Vergütungen und Leistungen anbieten zu können, darunter Gesundheitsversorgung, Erstattung von Studiengebühren, neuer Elternurlaub, bezahlter Familienurlaub, jährliche Aktienzuschüsse und viele andere Leistungen.“
Der Trend zur gewerkschaftlichen Organisierung setzt sich in anderen Unternehmen wie Google und Amazon fort, wobei letztere Konsultationen anheuern, um diese Aufstände zu zerschlagen. Amazon wird seit langem wegen schrecklicher Arbeitsbedingungen für seine Mitarbeiter gerufen. Die Pandemie und die hohe Inflation in letzter Zeit gelten auch als einige der Katalysatoren für die gewerkschaftliche Organisation von Mitarbeitern in der Technologiebranche.
Gemäß MarketWatch könnte der gewerkschaftliche Vorstoß bei Amazon, Apple und anderen Unternehmen der bedeutendste Moment in der amerikanischen Arbeiterbewegung seit Jahrzehnten sein.
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