Laut der Nachrichtenagentur Yonhap gab das Samsung Electronics Labor-Management Council heute eine interne Ankündigung heraus, in der es heißt, dass Arbeitnehmer und Management eine Einigung über eine 9-prozentige Erhöhung des Durchschnittsgehalts erzielt haben aller Mitarbeiter im Jahr 2022. Die laut Vereinbarung erforderliche Gehaltserhöhung betrug 15 %. Die beiden Seiten einigten sich jedoch auf eine Steigerung um 9 %, nachdem sie Faktoren wie die in-und ausländische Wirtschaftslage umfassend berücksichtigt hatten.
Dies ist 1,5 Prozentpunkte mehr als die höchste Steigerung seit fast 10 Jahren (zuletzt 7,5 %). Jahr). Infolgedessen kann die maximale Gehaltserhöhung gemäß den Ergebnissen der Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter 16,5 % erreichen. Darüber hinaus wird das Anfangsgehalt der Absolventen auf 51,5 Millionen Won (ca. 40.800 USD) steigen. In Bezug auf den Urlaub haben sich sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer darauf geeinigt, 3 Tage bezahlten Jahresurlaub hinzuzufügen und den Vaterschaftsurlaub von 10 auf 15 Tage zu verlängern, um den Arbeitnehmern dabei zu helfen, die Work-Life-Balance zu erreichen.
Samsung Electronics gibt normalerweise die Ergebnisse bekannt der Gehaltsverhandlungen jeweils Anfang März. Im März dieses Jahres war dies jedoch nicht der Fall. Dies liegt daran, dass die Verhandlungen noch andauerten und sich die Ergebnisse bis jetzt verzögerten.
Das koreanische CXO Research Institute analysierte das Jahresgehalt von Samsung-Führungskräften und-Mitarbeitern. Die Agentur stellte fest, dass das Durchschnittsgehalt gewöhnlicher Angestellter im vergangenen Jahr bei etwa 112.000 US-Dollar lag. Im Jahr 2021 beträgt das Durchschnittsgehalt des CEO von Samsung etwa 5 Millionen US-Dollar, was etwa dem 44-fachen des Gehalts normaler Angestellter entspricht.
Samsung entschuldigt sich für neue Galaxy-Anzeigen, die Kontroversen über die Sicherheit von Frauen auslösen
s großer Unternehmen verletzen gelegentlich unbeabsichtigt die Interessen einiger Gruppen. Schließlich kommen die meisten kreativen Anzeigen von Agenturen, daher kann es zu Problemen kommen. Eine aktuelle Samsung-Werbung tut im Grunde genau das. In dem Video wacht eine Frau um 2 Uhr morgens auf und läuft alleine auf einer Straße in der Stadt. Dies ist eine von Ogilvy New York für Samsung angepasste Version. Es scheint jedoch, dass einige heikle Themen hitzige Diskussionen unter den Internetnutzern ausgelöst haben. Die Anzeige wurde von weiblichen Laufgruppen und Sicherheitsaktivisten wütend als „unrealistisch“ kritisiert.
In der Philosophie von Samsung und den Werbetreibenden ist dies in Ordnung. Das Ignorieren der Sicherheitsprobleme von Frauen im wirklichen Leben hat jedoch den Zorn von Frauengruppen und Sicherheitsaktivisten auf sich gezogen. Die Idee hinter der Anzeige ist einfach, zu zeigen, wie Samsungs neueste Wearables, die Galaxy Watch 4 und Galaxy Buds 2, eine Rolle im Leben spielen können, indem sie es den Menschen ermöglichen, „nach ihrem eigenen Zeitplan für ihre Gesundheit zu sorgen“.
Das Problem ist jedoch, dass die Prämisse für die Zielgruppe „Frauen“ etwas verloren wirkt. Sie haben das Gefühl, dass die Anzeige die Sicherheitsherausforderungen ignoriert, mit denen sie konfrontiert sind.
Die Frauensicherheitsgruppe Reclaim These Streets behauptet, die Anzeige sei „bedeutungslos“. Dies gilt angesichts der Ermordung von Ashlyn Murphy, als sie Anfang dieses Jahres in Irland lief. Der Vorfall löste ein Gespräch über die Unsicherheit allein laufender Frauen aus, besonders nachts.
Den Kommentaren auf YouTube nach zu urteilen, bewirkte die Anzeige genau das Gegenteil von dem, was Samsung wollte. Anstatt die Neugier auf Samsung-Produkte und ihre Fähigkeiten zu wecken, erweckt es den Eindruck, dass Samsung den Bezug zur realen Welt verloren hat. Samsung entschuldigt sich: Die Nachteulenbewegung wurde entwickelt, um Individualität und die Freiheit, jederzeit Sport zu treiben, zu feiern.
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