SAN FRANSICO: Eine ehemalige Mitarbeiterin von Activision Blizzard und Apple, die Epic Games beschuldigt, sie wegen ihres Engagements für Arbeitnehmer und ihrer Unterstützung von Gewerkschaften nicht eingestellt zu haben, hat Berichten zufolge eine Arbeitsbeschwerde beim National Labor Relations Board eingereicht (NLBR) gegen den Spieleentwickler.
In der Beschwerde erhebt Cher Scarlett mehrere Behauptungen und behauptet, Epic habe sich geweigert, sie einzustellen, weil sie eine Gewerkschaft unterstützt, mit dem NLRB zusammenarbeitet und gegen die Arbeitsbedingungen protestiert hat, berichtet die Washington Post.
Die Sprecherin von Epic Games, Elka Looks, bestätigte, dass Scarlett als eine von zwei Kandidaten für eine Position als Senior Front-End-Webentwickler ein Vorstellungsgespräch mit dem Unternehmen geführt hat.
Sie sagte, das Unternehmen sei sich dessen bewusst von Scarletts Interessenvertretung für Arbeitsrecht in einem frühen Stadium des Einstellungsverfahrens und hatte keinen Einfluss auf die Entscheidung.
„Der Lebenslauf und die Bewerbung dieses Kandidaten enthielten einen Link zu seiner persönlichen Website Ihre Organisationsaktivität, und diese Informationen haben unsere Entscheidung, mit Interviews fortzufahren, nicht berücksichtigt”, wurde Looks zitiert.
In einem Interview mit der Washington Post behauptete Scarlett, sie habe vier Interviewrunden durchlaufen mit Epic zwischen November und Dezember 2021.
Laut E-Mails, die mit The Post geteilt wurden, schickte ein Rekrutierungskoordinator bei Epic Scarlett am 8. Dezember eine E-Mail mit einem angehängten „Request for Activity“-Formular, in dem um die Offenlegung von gebeten wird „alle Bemühungen, die Sie außerhalb der Arbeit unternehmen, die sich möglicherweise mit Ihrer potenziellen Rolle bei Epic überschneiden“.
In der E-Mail schrieb der Personalvermittler, dass das Unternehmen „in diesem Prozess einen Vorsprung erzielen möchte“.
Scarlett füllte das Antragsformular für Aktivitäten am 8. Dezember aus und sagte, sie habe Apple-Mitglieder zu einer Arbeiterbewegung namens „Apple Together“ beraten und vor der Bundesregierung für faire Arbeitspraktiken ausgesagt, so das Formular. die The Post zur Verfügung gestellt wurde.
Zwei Tage später, Epic an Daraufhin entschieden sie sich für einen anderen Kandidaten.
“Wir haben die Stelle jemand anderem angeboten, der in seinen Vorstellungsgesprächen besser abgeschnitten hat”, sagte Looks.
“Wir haben die’Anfrage für Outside Activities“, nachdem wir bereits eine Einstellungsentscheidung für die Position getroffen und jemand anderem ein Angebot unterbreitet hatten. Die Form spielte bei unserer Entscheidung keine Rolle. Kandidaten werden gebeten, im Laufe des Einstellungsverfahrens ein Formular für externe Aktivitäten auszufüllen, und die Übermittlung des Formulars an einen Kandidaten ist keine Bestätigung dafür, dass ein Angebot bevorsteht”, fügte Looks hinzu.
Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung , Epic Games hat die Beschwerde weder erhalten noch geprüft. Das NLRB-Büro untersucht derzeit die Beschwerde und wird, wenn es ausreichende Beweise findet, eine Beschwerde gegen Epic einreichen.
Scarlett, die jetzt eine Seniorin ist Software-Ingenieurin bei ControlZee, die an einem Spiel namens „Dot Big Bang“ arbeitet, sagte gegenüber The Post, sie sei „immer noch untröstlich darüber, wie naiv (sie) zu glauben war, dass dieses Unternehmen auf der Seite der Arbeiter steht“.
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