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Die Mehrheit der Beschäftigten bei Apple Glasgow ist der Gewerkschaft GMB Scotland beigetreten und hat sich gemäß den Regeln der Voluntary Union Organization des Landes bei Apple beworben.

Mitarbeiter in Apple Stores in den USA drängen trotz gewerkschaftsfeindlichem Druck von Apple weiterhin auf gewerkschaftliche Organisierung. Jetzt, so die Glasgow Evening Times, arbeiten Arbeiter bei Apple Glasgow sind der GMB-Gewerkschaft beigetreten.

GMB und die Arbeiter haben anschließend bei Apple beantragt, als Gewerkschaft anerkannt zu werden, die das Geschäft vertritt. Nach britischem Recht kann ein Arbeitgeber aufgefordert werden, eine Gewerkschaft freiwillig anzuerkennen, oder die Anerkennung kann vom Unternehmen kommen, das regelmäßig mit den Gewerkschaftsführern verhandelt.

Obwohl GMB behauptet, die Mehrheit der Mitarbeiter von Apple Glasgow als Mitglieder zu haben, muss das Geschäft noch offiziell als gewerkschaftlich organisiert betrachtet werden.

“Die Mission von GMB ist es, die Arbeit zu verbessern, und wir freuen uns, diesen Arbeitnehmern die Unterstützung zu geben, die sie brauchen, um sich bei Apple gewerkschaftlich zu organisieren”, sagte Louise Gilmour, schottische Sekretärin des GMB. „Die Zeiten für große Technologieunternehmen ändern sich; angesichts der größten Lebenshaltungskostenkrise seit 40 Jahren müssen sie damit beginnen, das zu praktizieren, was sie seit Jahren über die soziale Verantwortung von Unternehmen predigen.“

„Anstatt also gegen das Unvermeidliche anzukämpfen“, fuhr Gilmour fort, „muss Apple auf seine Mitarbeiter hören, ihren Organisationswillen respektieren und mit unseren Vertriebsmitarbeitern zusammenarbeiten, um dies zu verwirklichen, denn dieser Drang nach Anerkennung ist nicht Ich gehe nicht weg.”

Berichten zufolge verdienen Einzelhandelsmitarbeiter bei Apple Glasgow 12 ($15) pro Stunde. Beschäftigte des Ladens sagen, dass niedrige Löhne, unfaire Schichtmuster und mangelnde Lohntransparenz den Schritt zur gewerkschaftlichen Organisierung veranlasst haben.

„In Großbritannien hat Apple Mitarbeiterforen, aber diese erweisen sich immer wieder als unwirksam und Rückmeldungen werden ignoriert“, sagte ein anonymer Mitarbeiter der Glasgow Evening Times.”Es ist ein einseitiges Gespräch.”

“Wir brauchen unsere eigenen Vertreter und eine angemessene Stimme, um etwas zu verändern”, fuhr der Mitarbeiter fort. „Die Menschen leiden unter der Lebenshaltungskostenkrise. Wir brauchen eine Lohnerhöhung, Lohntransparenz und eine Stimme.“

Ein Apple-Sprecher sagte gegenüber der Veröffentlichung: „Wir haben das Glück, unglaubliche Teammitglieder im Einzelhandel zu haben, und wir schätzen alles, was sie zu Apple bringen, sehr.“

“Wir freuen uns, sehr starke Vergütungen und Zusatzleistungen anbieten zu können”, fuhr der Sprecher fort,”einschließlich privater Gesundheitsversorgung, erweitertem Elternurlaub, bezahltem Familienurlaub, jährlichen Aktienzuschüssen und vielen anderen Zusatzleistungen für jedes Teammitglied.”

Die Gewerkschaft, die jetzt offiziell nur noch als GMB bekannt ist, ist über Jahrzehnte durch mehrere Fusionen entstanden. Vor der Übernahme des Namens GMB war sie als General, Municipal, Boilermakers’and Allied Trade Union (GMBATU) bekannt.

Separat hat sich Deirdre O’Brien, Leiterin Einzelhandel und Personalabteilung von Apple, in ihren gewerkschaftsfeindlichen Botschaften an Mitarbeiter in den USA ausgesprochen.

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