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Die Activision Blizzard-Saga geht weiter, aber es ist nicht Blizzard, der dieses Mal (zum Glück) in Schwierigkeiten gerät. Alternativ ist es eine besonders vorteilhafte Beförderung in den Armen des Kommunikationspersonals der USA. Wieder im Mai, ihr erinnert euch vielleicht gut daran, dass die CWA eine Untergruppe von Arbeitern innerhalb von Blizzard ordnungsgemäß gewerkschaftlich organisiert hat.
Nun, wir haben gestern Abend ein weiteres Update erhalten. Die CWA präsentierte ein weiteres ständiges Update zur gewerkschaftlich organisierten harten Arbeit, und die Mitarbeiter werden endlich „einen Platz am Tisch bekommen“, um es metaphorisch zu sagen. Dies erfolgt durch einen neuen Brief, der an die Leiter der Federal Trade Commission gesendet wurde.
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Der Gewerkschaftsvorsitzende sagte:
Wir unterstützen jetzt die Akzeptanz der Transaktion vor Ihnen, hauptsächlich weil Microsoft eine Vereinbarung mit CWA getroffen hat, um den Mitarbeitern von Activision Blizzard einen klaren Weg zu Tarifverhandlungen zu garantieren. Die verbindlichen Zusagen von Microsoft werden den Mitarbeitern einen Platz am Schreibtisch verschaffen und sicherstellen, dass die Übernahme von Activision Blizzard positive Auswirkungen auf die Mitarbeiter des Unternehmens und den breiteren Arbeitsmarkt für Videospiele hat.
Der viel wichtigere Teil Dies wird in Form des Zeitpunkts geschehen, an dem diese Vereinbarung zur Arbeitsneutralität in Kraft tritt, was 60 Tage (etwa zwei Monate, sagen oder überlegen) kurz nach Abschluss des Activision Blizzard/Microsoft-Deals ist, falls er im Juni des nächsten Kalenderjahres abgeschlossen wird. In Übereinstimmung mit dem CWA wird die Haltung von Microsoft gegenüber anderen Mitarbeitern, die ihre Faszination für die Gründung einer Gewerkschaft zum Ausdruck bringen, neutral bleiben.
Shelton erwähnte im Mai auch erneut, dass vielleicht als Folge dieser Vereinbarung „wir [der Übernahme helfen ] akzeptieren und freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Microsoft direkt nach Abschluss dieses Deals“, was zu einem wirklich glasklaren Positionswechsel in der Gewerkschaft führt.
In der Zwischenzeit sind die Geschäfte, die die Gewerkschaft mit Activision Blizzard aufgebaut hat, umstritten , wobei sie eine Reihe von unfairen Arbeitskosten einreichen. Genau zu dieser Zeit haben die NLRB und Activision Blizzard sie effektiv verlangsamt, kurz bevor die Wahl zum Raven-Programm stattfand.
Microsoft hatte in einem Weblog einen nicht so vernichtenden Blick auf das Thema Gewerkschaften Juni. Auf dieser Website berichtete Microsoft: „Wir setzen uns voll und ganz für kreative und kooperative Strategien mit Gewerkschaften ein, wenn Mitarbeiter ihre Rechte physisch ausüben möchten, und Microsoft wird ein bestimmter Vorschlag zur gewerkschaftlichen Organisierung vorgelegt.“ In den letzten 30 Tagen äußerte Brad Smith, Präsident und stellvertretender Vorsitzender von Microsoft, eine ähnliche Behauptung, in der er zum Ausdruck brachte, dass die Übernahme von Activision Blizzard „unsere erste Möglichkeit ist, diese Prinzipien anzuwenden.“
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An anderer Stelle hat die FTC-Vorsitzende Lina Khan (eine der Kunden der FTC, an der die CWA-Anfrage gerichtet war) ihren Wunsch geäußert, über die erreichbare Wirkung nachzudenken Mitarbeiter, da das Unternehmen Fusionen kritisiert und untersucht. In einem Brief vom 16. Juni an Senatorin Elizabeth Warren, Khan, sprach darüber, dass die FTC die geplante Übernahme von Activision Blizzard durch Microsoft untersucht.
Wir halten Sie auf dem Laufenden, sobald Informationen über die Übernahme von Activision Blizzard bekannt werden.
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