Berichten zufolge hat das National Labour Relations Board (NLRB) am Montag entschieden, dass Tesla Mitarbeitern nicht verbieten darf, T-Shirts mit Gewerkschaftsabzeichen in der Fabrik zu tragen. Dies liegt daran, dass das Verbot die Rechte der Person verletzt. Das NLRB forderte die Elektroautofirma von Elon Musk auf, „die Aufrechterhaltung und Durchsetzung einer übermäßig weit gefassten Kleidungsrichtlinie für Teams einzustellen, die es dem Produktionspersonal verbietet, schwarze Gewerkschaftshemden zu tragen.“
Das NLRB fordert Tesla außerdem auf, die Mitarbeiter über die Kündigung zu informieren Änderung der „Team Dress Policy“ und stellen Sie eine Kopie der geänderten Richtlinie zur Verfügung. Die Entscheidung widerspricht einem Urteil von 2019 zur Kleiderordnung von Walmart. Das damalige Urteil erlaubte Walmart, Mitarbeitern das Tragen von Kleidung mit Gewerkschaftsabzeichen bei der Arbeit einzuschränken (aber nicht zu verbieten).
Tesla ist entschieden gegen Gewerkschaften
Zwei NLRB-Kommissare waren gegen Tesla Urteil, und drei waren zuvor gegen das Walmart-Urteil.
„Wenn ein Arbeitgeber in irgendeiner Weise in das Recht eines Arbeitnehmers eingreift, ein Gewerkschaftsabzeichen zu zeigen, muss der Arbeitgeber die besonderen Umstände rechtfertigen, in denen er sich befindet, um den Eingriff zu rechtfertigen, “, schrieb der Mehrheitskommissar. Tesla hat dies in diesem besonderen Umfeld nicht gerechtfertigt.
Tesla hat dem NLRB zuvor mitgeteilt, dass die Kleidungsrichtlinie des Unternehmens darauf abzielt, zu verhindern, dass die Kleidung der Mitarbeiter das Auto oder den Sitz, den sie zusammenbauen, zerkratzt, und um zu helfen Manager können leicht feststellen, ob sich Mitarbeiter in dem Arbeitsbereich befinden, in dem sie sich aufhalten sollten. Ehemalige Tesla-Mitarbeiter haben vor dem NLRB ausgesagt, dass Tesla-Führungskräfte sie einmal aufgefordert haben, T-Shirts mit dem UAW-Emblem und-Slogan abzulegen. Diese Kleidungsstücke stellten jedoch keine wirkliche Gefahr für das Auto und den Sitz dar.
Bis jetzt gibt es keinen offiziellen Kommentar von der UAW oder Tesla zum Stand des NLRB. Elon Musk ist entschieden gegen Gewerkschaften. Er sagte zuvor, dass Tesla-Mitarbeiter, wenn sie sich gewerkschaftlich organisieren würden, Aktienoptionen aufgeben müssten. Das NLRB entschied, dass Musks Umzug gegen das US-Arbeitsrecht verstößt, und zwang ihn, den Tweet zu löschen.
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