Fast 1.000 haben Berichten zufolge unterschrieben
Mitarbeiter von Activision Blizzard haben einen Brief an Führungskräfte des Unternehmens verteilt und unterzeichnet, in dem sie die Antwort an die kürzlich gegen das Unternehmen eingereichte Diskriminierungsklage”abscheulich und beleidigend”.
Laut Bloomberg, die ein Unternehmen des Schreibens überprüft hat (wie auch Kotaku und Polygon), der Brief hat fast 1.000 Unterschriften und wurde am Montag in Umlauf gebracht. Letzte Woche hat das kalifornische Ministerium für faire Beschäftigung und Wohnungswesen eine Klage eingereicht gegen Activision Blizzard wegen angeblicher sexueller Diskriminierung und Belästigung im Unternehmen.
Eine anschließende Antwort eines Sprechers von Activision Blizzard sagte, die Klage der DFEH enthalte „verzerrte und in vielen Fällen falsche Beschreibungen der Vergangenheit von Blizzard. ”
Blizzard-Präsident J Allen Brack freigegeben eine öffentliche Erklärung, in der er die Einzelheiten des Falls zwar nicht kommentieren konnte, aber sagen könnte, dass „das in den Anschuldigungen beschriebene Verhalten völlig inakzeptabel ist“. In einer E-Mail an die Mitarbeiter, die Bloombergs Jason Schreier letzte Woche erhalten hat, sagte Frances Townsend, Executive Vice President von Activision Blizzard Die Klage präsentierte eine „verzerrte und unwahre“ Darstellung des Unternehmens mit „sachlich falschen, alten und aus dem Zusammenhang gerissenen Geschichten“.
Einige Mitarbeiter von Activision Blizzard haben die Aussagen in den sozialen Medien angeprangert ( über PC Gamer), und in diesem neuen Brief fordern die unterzeichnenden Mitarbeiter die Führung auf, die”Schwere dieser Anschuldigungen zu erkennen und Mitgefühl für die Opfer von Belästigung und Übergriffen zu zeigen”.
“ Unsere Unternehmensleiter haben behauptet, dass Maßnahmen zu unserem Schutz ergriffen werden, aber angesichts rechtlicher Schritte – und der beunruhigenden offiziellen Reaktionen, die folgten – werden wir nicht o vertrauen mehr darauf, dass unsere Führungskräfte die Sicherheit der Mitarbeiter über ihre eigenen Interessen stellen“, heißt es in dem Brief.”Zu behaupten, dies sei eine’wirklich verdienstlose und verantwortungslose Klage’, während so viele aktuelle und ehemalige Mitarbeiter über ihre eigenen Erfahrungen mit Belästigung und Missbrauch sprechen, ist einfach inakzeptabel.”
Wir haben uns an. gewandt Activision Blizzard für einen Kommentar.
Eine vollständige Abschrift des Briefes über Bloomberg folgt unten:
An die Führungskräfte von Activision Blizzard,
Wir , die Unterzeichnenden, erklären sich damit einverstanden, dass die Aussagen von Activision Blizzard, Inc. und ihrem Rechtsbeistand in Bezug auf die DFEH-Klage sowie die anschließende interne Aussage von Frances Townsend abscheulich und beleidigend für alle sind, für die unser Unternehmen unserer Meinung nach stehen sollte. Um es klar und unmissverständlich auszudrücken, unsere Werte als Mitarbeiter spiegeln sich in den Worten und Taten unserer Führungskräfte nicht genau wider.
Wir glauben, dass diese Aussagen unserem ständigen Streben nach Gleichberechtigung innerhalb und außerhalb unserer Branche geschadet haben. Die Kategorisierung der Behauptungen als „verzerrt und in vielen Fällen falsch“ schafft eine Unternehmensatmosphäre, die die Opfer ungläubig macht. Es lässt auch Zweifel an der Fähigkeit unserer Organisationen aufkommen, Täter für ihre Handlungen zur Verantwortung zu ziehen und ein sicheres Umfeld zu schaffen, in dem sich Opfer in Zukunft melden können. Diese Aussagen machen deutlich, dass unsere Führung unsere Werte nicht an die erste Stelle stellt. Sofortige Korrekturen sind von der höchsten Ebene unserer Organisation erforderlich. Unsere Unternehmensleiter haben behauptet, dass Maßnahmen zu unserem Schutz ergriffen werden, aber angesichts rechtlicher Schritte – und der beunruhigenden offiziellen Reaktionen, die darauf folgten – vertrauen wir nicht mehr darauf, dass unsere Führungskräfte die Sicherheit der Mitarbeiter über ihre eigenen Interessen stellen werden. Zu behaupten, dies sei eine „wirklich verdienstlose und unverantwortliche Klage“, während so viele aktuelle und ehemalige Mitarbeiter über ihre eigenen Erfahrungen mit Belästigung und Missbrauch sprechen, ist einfach inakzeptabel.
Wir fordern offizielle Erklärungen, die anerkennen die Ernsthaftigkeit dieser Vorwürfe und zeigen Mitgefühl für die Opfer von Belästigungen und Übergriffen. Wir fordern Frances Townsend auf, zu ihrem Wort zu stehen, als Executive Sponsor des ABK Employee Women’s Network aufgrund der schädlichen Natur ihrer Aussage zurückzutreten. Wir fordern das Führungsteam auf, mit uns an neuen und sinnvollen Bemühungen zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter – sowie unsere Gemeinschaft – einen sicheren Ort haben, um sich zu äußern und sich zu äußern.
Wir stehen allen unseren Freunden bei , Teamkollegen und Kollegen sowie die Mitglieder unserer engagierten Community, die Misshandlungen oder Belästigungen jeglicher Art erfahren haben. Wir werden nicht zum Schweigen gebracht, wir werden nicht abseits stehen und wir werden nicht aufgeben, bis das Unternehmen, das wir lieben, ein Arbeitsplatz ist, auf den wir alle stolz sein können, wieder ein Teil davon zu sein. Wir werden die Veränderung sein.
Eric Van Allen
