In der Klage des Generalstaatsanwalts von Arizona gegen Google, in dem dem Technologieriesen vorgeworfen wird, illegal Nutzerdaten zu sammeln. Laut den veröffentlichten Dokumenten wussten Führungskräfte und Ingenieure von Google, wie schwierig es für Smartphone-Nutzer war, den Standort ihres Geräts geheim zu halten.
Der Quelle zufolge sammelte Google weiterhin Informationen, auch wenn Benutzer verschiedene Einstellungen für die Standortfreigabe deaktiviert haben. Darüber hinaus hat das Unternehmen bewusst die Einstellungen zur Deaktivierung der Datenerfassungsfunktionen erschwert; Außerdem mussten Smartphone-Hersteller diese Einstellungen ausblenden, da Benutzer sie häufig zum Blockieren von Standortverfolgungsfunktionen verwendeten.
Der ehemalige Google-Vizepräsident Jack Menzel, der den Kartendienst des Unternehmens beaufsichtigt, räumt vor Gericht ein, dass Google die Bestimmung des Wohn-und Arbeitsorts der Nutzer nur erschweren kann, indem sie willkürliche Daten statt echte Adressen angeben. Es wird auch darauf hingewiesen, dass Googles Senior Product Manager Jen Chai, die für die Ortungsdienste verantwortlich ist, nicht wusste, wie Elemente des komplexen Netzwerks von Datenschutzeinstellungen des Unternehmens miteinander interagieren.
Die Daten waren im Rahmen eines Verfahrens verfügbar, das die Generalstaatsanwaltschaft von Arizona letztes Jahr gegen Google eingereicht hatte. Wir beschuldigen den Technologieriesen, Standortdaten illegal zu sammeln. Google-Mitarbeiter kommentieren dieses Problem nicht.
Tausende Google-Mitarbeiter verklagen das Unternehmen wegen geschlechtsspezifischer Lohnungleichheit
Es wurde bekannt, dass Google es versäumt hat, eine Sammelklage wegen geschlechtsspezifischer Lohnungleichheit zu blockieren. die im Namen von fast 11.000 Mitarbeitern des Unternehmens eingesetzt wird. Diese Woche hat ein Gericht im Bundesstaat San Francisco eine Sammelklage genehmigt, in der behauptet wird, dass Google Frauen weniger Geld zahlt als Männern, um dieselbe Arbeit zu erledigen.
In diesem Fall fordern vier Kläger, die 10.800 Mitarbeiter des Unternehmens vertreten, von Google Schadensersatz in Höhe von 600 Millionen US-Dollar. Die Anklage basiert auf der Tatsache, dass der Technologieriese gegen das kalifornische Gesetz zur Entgeltgleichheit verstoßen hat.
Wir gehen davon aus, dass das Gericht nach der Genehmigung der Klage einige Zeit benötigen wird, um die Details zu prüfen; und der Prozess selbst wird nächstes Jahr beginnen. „Dies ist ein großer Tag für Frauen bei Google und im gesamten Technologiesektor. und wir sind sehr stolz auf unsere mutigen Kunden, die wir vertreten. Das Gerichtsurteil zeigt, dass es für Unternehmen wichtig ist, eine faire Bezahlung für Frauen zu priorisieren; anstatt Geld auszugeben, um sie vor Gericht zu bekämpfen“, sagte die Anwältin Kelly Dermody, die die Kläger vor Gericht vertritt.
Google hat in den letzten acht Jahren konsequent dafür gesorgt, dass Mitarbeiter fair bezahlt werden. „Wenn wir Unterschiede bei den vorgeschlagenen Löhnen feststellen, auch zwischen Männern und Frauen; Wir werden angemessene Anpassungen vornehmen, um den Unterschied zu beseitigen, bevor die gerichtliche Entscheidung über die Entschädigung wirksam werden kann. “ Google sagte in einer Erklärung.