Contrariamente a su declaración a la Comisión de Bolsa y Valores (SEC), Apple obligó a un empleado agraviado a firmar un acuerdo de confidencialidad (NDA). La evidencia de NDA es proporcionada por el ex ingeniero de Apple y organizador del movimiento #AppleToo, Cher Scarlet.
En 2020, Scarlet se convirtió en el centro de atención cuando expresó su preocupación por el problema de la equidad salarial en el gigante tecnológico de Cupertino. Más tarde, con la ayuda de empleados en activo y ex empleados de Apple, organizó el movimiento #AppleToo para compartir historias de discriminación y abuso en el lugar de trabajo en la empresa de tecnología líder en el mundo. Scarlet también presentó quejas contra el gigante tecnológico en NLRB y SEC.
A principios de este mes, su abogado anunció su salida de la empresa y solicitó retirar su denuncia en NLRB, después de llegar a un acuerdo. Sin embargo, los términos del acuerdo no se revelaron hasta ahora. Recordando la orden de mordaza que se vio obligada a firmar, Scarlett hizo estallar su acuerdo de NDA para llamar la atención sobre las mentiras de la empresa.
Apple obligó a la exingeniera y líder del movimiento #AppleToo a firmar un NDA para silenciarla sobre el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo
Scarlett recordó la declaración incluida en su NDA que decía:”Después 18 meses en Apple, he decidido que es hora de seguir adelante y buscar otras oportunidades ”y decidí presentar una queja ante la SEC cuando el gigante tecnológico de Cupertino dijo que no usa cláusulas en su NDA para silenciar a los empleados que abandonan la empresa..
Esto llevó a Scarlett a presentar una denuncia ante la SEC contra el gigante tecnológico en la que lo acusa de utilizar “declaraciones falsas o engañosas”. Insider escribe que;
Scarlett compartió el NDA que Apple le ofreció con Nia Impact Capital, la inversora activista que busca forzar el voto de los accionistas en torno a la transparencia de los NDA en la empresa. El lunes, Nia informó la SEC de que había”recibido información, proporcionada de forma confidencial, de que Apple ha intentado utilizar cláusulas de ocultación en el contexto de discriminación, acoso y otras denuncias de infracción laboral en el lugar de trabajo”.
El ingeniero afirma que desea responsabilizar a“ la empresa más grande del mundo ”por sus mentiras y está dispuesta a pagar el precio financiero por ello.
“Sabía que la presentación ante la SEC era una mentira… Quería una forma de poder hacerlos responsables de eso”, dijo Scarlett, y agregó que no espera recibir pagos programados en el futuro como parte de su acuerdo de conciliación con Apple ahora que ha roto sus términos de no divulgación.”El dinero que vendría en un año no vale la pena que (Apple) no rinda cuentas ahora”.
Leer más:
