Google está retrasando una vez más su política de devolución obligatoria a la oficina para los trabajadores. La compañía ya no requerirá que los empleados regresen a las oficinas el 10 de enero, como se indicó anteriormente. Para que los empleados de Google puedan seguir trabajando desde casa más allá de eso.
Según un CNBC informe , que cita un correo electrónico a los empleados de tiempo completo del vicepresidente de seguridad de Google, Chris Rackow, La empresa esperará hasta el nuevo año para decidir la nueva fecha de devolución. No exigirá el trabajo en la oficina en los EE. UU. Hasta que las condiciones en todo el país permitan un”entorno de trabajo a largo plazo”seguro y estable.
Sin embargo, Rackow reiteró la declaración anterior de Google de que permitirá las oficinas deciden cuándo reanudar el trabajo en la oficina en función de las condiciones locales. La empresa también notificará a los empleados con al menos 30 días de anticipación antes de que tengan que regresar a la oficina. Sin embargo, será un modelo de trabajo híbrido, lo que significa que los empleados podrán trabajar desde casa y desde la oficina alternativamente. Sin embargo, es probable que casi el 20 por ciento de los empleados de Google continúen trabajando desde casa, dependiendo de varios factores, incluidas las complicaciones de salud.
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Mientras tanto, en las áreas donde las condiciones lo permiten, Google alienta a los empleados capaces a venir a la oficina. voluntariamente. Según los informes, la compañía ha abierto el 90 por ciento de sus oficinas en los EE. UU. En las últimas semanas. Casi el 40 por ciento de su fuerza laboral en el país llegó, afirma el informe. Según los informes, alrededor de 5.000 empleados también acuden a las oficinas todos los días en la región de EMEA (Europa, Oriente Medio y África).
Google tiene más de 150.000 empleados a tiempo completo en todo el mundo. La empresa también emplea casi la misma cantidad de trabajadores temporales y subcontratados. Según los informes, ha recibido más de 10.000 solicitudes de reubicación en medio de esta crisis sanitaria mundial. El 85 por ciento de esas solicitudes han sido aprobadas.
La variante Omicron COVID-19 ha obligado a Google a retrasar el regreso a la oficina
Google originalmente planeó reanudar el trabajo en las oficinas en septiembre de este año. Pero el brote de la variante Delta del Coronavirus lo obligó a posponer esos planes para octubre. Posteriormente, la empresa extendió la política de devolución voluntaria hasta enero del próximo año. Ahora, cuando las cosas empezaron a verse brillantes nuevamente, la última variante de Omicron COVID-19 también cerró esos planes indefinidamente.
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Si bien el correo electrónico de Rackow supuestamente no mencionó la nueva variante de Omicron, ciertamente impulsó a Google retrasar el regreso de la oficina por tiempo indefinido. Se dice que esta variante tiene más mutaciones (alrededor de 50) que otras variantes y también es resistente a las vacunas.
Según Business Insider informe , el presidente de Google para la región de EMEA, Matt Brittin, ha dicho a los empleados de la región que este retraso se debe a la aparición de la nueva variante de COVID-19 y las restricciones de viaje que han”desencadenado la incertidumbre global”. Brittin sugirió que podría llevar”varias semanas”evaluar por completo el impacto de la variante Omicron del coronavirus.
“Mientras esperamos obtener más información durante las próximas semanas, le pedimos que reconsidere cualquier-reuniones de personas e intente pasar a reuniones y eventos virtuales siempre que sea posible ”, dijo en un correo electrónico a los empleados.
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Los informes sugieren que la política de vacunación obligatoria de Google ha recibido cierta oposición de sus empleados. Por lo tanto, esto también podría haber influido en la decisión de la empresa de retrasar indefinidamente las devoluciones de oficina. De cualquier manera, la pandemia de COVID-19 no parece permitir que el mundo vuelva a la normalidad en el corto plazo