Google puede despedir a los empleados que no sigan sus reglas de vacunación COVID-19 a menos que se les otorgue una exención especial. Según un informe de la CNBC, que cita un memorando interno, la empresa había dado a los empleados hasta el 3 de diciembre para declarar su estado de vacunación. Los empleados que se hayan vacunado deben cargar la documentación que demuestre la prueba. Quienes no estén vacunados pueden solicitar una exención médica o religiosa. Google aprobaría las exenciones caso por caso, reveló el memorando filtrado.
Después de esa fecha límite, Google se comunicaría con los empleados a los que se les negó la exención, así como con aquellos que no han declarado su estado de vacunación. Tendrían hasta el 18 de enero para cumplir con las normas de vacunación de la empresa. Si no lo hace, el empleado tendrá una”licencia administrativa pagada”durante 30 días.
Si el empleado aún no cumple, Google lo pondrá en una”licencia personal no remunerada”por hasta seis meses. Estos podrán conservar sus beneficios durante los primeros 92 días. Pero si no están vacunados incluso después de seis meses, su empleo con Google terminará, según el nuevo informe .
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Google no cree que las pruebas frecuentes sean una alternativa válida a la vacunación
Google ha estado instando a los empleados a que se vacunen durante varios meses. Y no es la única empresa que exige la vacunación COVID-19. Los gustos de Facebook y Netflix también tienen requisitos similares para los empleados que visitan sus respectivos sitios de trabajo. El presidente Joe Biden aprobó una orden ejecutiva que exige la vacunación para los empleados de todas las empresas estadounidenses con una fuerza laboral de más de 100 personas. Si bien esa orden ejecutiva enfrenta desafíos y un tribunal federal ha emitido una suspensión, Google parece haber continuado con su política.
“Esperamos que casi todas las funciones de Google en los EE. UU. alcance de la orden ejecutiva. Cualquiera que ingrese a un edificio de Google debe estar completamente vacunado o tener un alojamiento aprobado que le permita trabajar o venir al lugar ”, decía el memorando filtrado. La compañía dice que”las pruebas frecuentes no son una alternativa válida a la vacunación”.
Tras el brote de la variante Omicron del coronavirus, Google retrasó sus planes de reabrir oficinas. Ahora permitirá que los empleados sigan trabajando desde casa en el futuro previsible. Pero a pesar de eso, la compañía se está volviendo agresiva con aquellos que no siguen sus reglas de vacunación.
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Mientras tanto, permitirá que los empleados encuentren roles que no requieran ir a la oficina o que no entren en conflicto. con la orden ejecutiva. En ese caso, pueden negarse a recibir la vacuna y”trabajar permanentemente de forma remota en el futuro”.
