El denunciante que trató de exponer las prácticas de trabajo infantil en la fábrica de Amazon en China busca la ayuda de Jeff Bezos El ciudadano chino dijo que el gigante del comercio electrónico estaba involucrado en prácticas ilegales de trabajo infantil en China. Mingfang fue liberado en septiembre de 2021 (fue condenado en 2019) y ahora es pidiendo al director ejecutivo de Amazon, Jeff Bezos, que dirija su reflector sobre su caso en un intento desesperado por cambiar la situación y anular su condena. Después de filtrar documentos incriminatorios que alegaban que Amazon China estaba involucrada en prácticas laborales ilegales, Tang Mingfang pasó un momento tórrido con las autoridades chinas a partir de 2019, cuando hizo el reclamo. Había filtrado algunos documentos convincentes de que la fábrica de Foxconn en Hengyang, China, que produce productos Amazon Echo y Kindle, participaba activamente en prácticas de trabajo infantil. Además de emplear trabajadores menores de edad, la empresa también estuvo involucrada en otras prácticas ilegales. El denunciante afirma que ha sido torturado por la policía china El denunciante dice que la policía china lo torturaron antes de la cárcel. Ahora, promete la ayuda de Jeff Bezos. Le pide al principal ejecutivo y fundador de Amazon que lleve a cabo su investigación sobre el incidente. El denunciante quiere que Bezos le pida a Hengyang Foxconn que enfrente sus problemas y le presente una disculpa. También solicita que la empresa se comunique con el tribunal local para que se revoque su veredicto de culpabilidad. Amazon sigue insistiendo en que ha puesto en marcha medidas para evitar este tipo de prácticas. La empresa quiere asegurarse de que los estándares de su cadena de suministro también estén en línea con los derechos humanos. No ha habido ninguna respuesta del CEO de Amazon, Jeff Bezos, a la solicitud de Tango. De la misma manera, Foxconn sigue sin comprometerse con el tema. Puede ver la respuesta completa de Amazon a continuación: “No toleramos violaciones de los estándares de nuestra cadena de suministro. Evaluamos periódicamente a los proveedores. Amazon utiliza auditores independientes, según corresponda, para monitorear el cumplimiento y la mejora continuos. Si encontramos violaciones, tomamos las medidas apropiadas, incluida la solicitud de una acción correctiva inmediata”. Seguiremos el caso de cerca para ver si hay avances importantes. No es la primera vez, y ciertamente no será la última, que escucharemos sobre prácticas laborales controvertidas en China. Desafortunadamente, la mano de obra barata, que no siempre es una “mano de obra verificada”, es una de las razones que atrajo a muchos fabricantes a China hace algunos años.

Tang Mingfang pasó mucho tiempo en prisión tras las acusaciones contra Amazon. El ciudadano chino dijo que el gigante del comercio electrónico estaba involucrado en niños ilegales…