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Antes de la pandemia mundial de coronavirus, la mayoría de las organizaciones requerían que sus empleados acudieran al lugar de trabajo por motivos de seguridad, comunidad, liderazgo u otros. Sin embargo, con el COVID-19, las empresas de todo el mundo han comenzado a adoptar prácticas de trabajo remoto. Si bien el cambio se debe a la salud y la seguridad públicas, aquellos que solían estar en contra comenzaron a darse cuenta de que los trabajadores pueden ser igual de productivos cuando realizan sus deberes y responsabilidades de forma remota, incluso cuando soportan el distanciamiento social y la permanencia estricta. pedidos a domicilio.
De hecho, puede incluso mejorar la productividad; Dado que los empleados que trabajan de forma remota no tienen que viajar desde y hacia la oficina y pueden trabajar en cualquier lugar dentro de sus hogares, pueden descansar más y mantenerse más saludables. Como resultado, esto conduce a un mejor desempeño y satisfacción, incentivando a algunas empresas a mantener este sistema. Y para lograr esto, las empresas probablemente necesitarán confiar en la tecnología de computación en la nube para permitir que quienes trabajan de forma remota accedan a los recursos esenciales. También tendrán que apoyarse en los servicios de desarrollo de.net para crear aplicaciones personalizadas a fin de garantizar que los empleados tengan lo que necesitan para seguir siendo productivos.
Cómo la tecnología en la nube y el software de administración respaldan las fuerzas de trabajo remotas
La tecnología en la nube y las soluciones adicionales, como el software de administración, pueden admitir una fuerza laboral remota sin importar la ubicación. Por ejemplo, las plataformas de comunicación en tiempo real como Microsoft Teams y Slack son activos invaluables para fortalecer la comunicación de organizaciones enteras. Pero para continuar con un enfoque remoto del trabajo, las empresas deben analizar las aplicaciones y soluciones en las que buscan invertir. Para garantizar que el trabajo remoto esté optimizado, las empresas necesitan que los trabajadores tengan el acceso necesario a los recursos esenciales para cumplir con sus responsabilidades.
En pocas palabras, las organizaciones deben priorizar la inversión en herramientas de gobierno de la nube, una infraestructura para escritorios virtuales y otros elementos clave que les permitan ayudar a sus empleados de forma segura mientras trabajan de forma remota.
Herramientas de seguridad y gobierno de la nube para priorizar
A lo largo de la pandemia, muchas de las organizaciones que habían operado únicamente con una fuerza laboral en el sitio en un momento dado descubrieron rápidamente que el tradicional El cortafuegos ya no es su perímetro de seguridad. Incluso una vez que todo vuelva a la normalidad y las empresas sigan apoyando el trabajo remoto, seguirá siendo así. En su lugar, gestión de acceso e identidad será el perímetro de la ciberseguridad en la nube. Como tal, las empresas deberán centrarse principalmente en estas herramientas con la infraestructura de su nube para que solo las personas autorizadas tengan acceso seguro a los recursos, herramientas y datos corporativos. Al mismo tiempo, frustra cualquier acceso no autorizado de los ciberdelincuentes.
La solución de IAM adecuada debe mantener a todos los empleados trabajando de forma remota, sin importar cuán grande sea la fuerza laboral. Los procesos manuales están fuera de discusión y solo dificultarían la tarea, pero a través de IAM con capacidades de remediación y monitoreo automatizado, las organizaciones tendrán éxito con la autenticación de identidad y el acceso y la gestión de roles.
Conclusión
La computación en la nube se está convirtiendo cada vez más en un componente esencial de cualquier negocio, especialmente con la creciente popularidad del trabajo remoto. Además de mejorar la productividad operativa, también mejora la satisfacción de los empleados, lo que se traduce en un rendimiento más favorable. Por esta razón, es vital que todas las empresas adopten la tecnología.
