Google ha anunciado oficialmente que la vacunación ya no es obligatoria para los empleados. Sin embargo, los empleados no vacunados deben seguir protocolos sanitarios como el uso de mascarillas y la realización periódica de pruebas PCR.
La vacunación obligatoria para los empleados de empresas en Estados Unidos se ha convertido en un tema controvertido. Hay algunos empleados de grandes empresas que no creen en la vacunación. Al mismo tiempo, están preocupados por sus futuras carreras.
A principios del año pasado, Google incluso amenazó con despedir a los empleados que no se vacunaran. Pero ahora, la compañía ha anunciado que eliminará la vacunación obligatoria.
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En un comunicado enviado por correo electrónico a CNET, un portavoz de Google dijo:”Según las condiciones actuales en el Área de la Bahía, nos complace que nuestros empleados quienes eligen venir ahora tienen la capacidad de acceder a más espacios y servicios en el lugar para trabajar y conectarse con colegas”. Además, Google está”brindando a los empleados que agradecen la oportunidad de ir a la oficina la opción de hacerlo donde sea que podamos de manera segura, mientras permite que aquellos que no están listos sigan trabajando desde casa”.
La mayoría de las empresas están moderando sus procedimientos sanitarios obligatorios
Google no es la única empresa que modera sus políticas sobre los empleados no vacunados. Hace unos días, Apple eliminó sus mandatos de máscara para los empleados. Además, empresas como Amazon y Walmart han adoptado un enfoque similar.
Sin embargo, algunas empresas creen firmemente en la vacunación de los empleados. Intel anunció en diciembre que pondría a sus empleados no vacunados en la lista de licencia sin goce de sueldo.
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Algunos creen que forzar la vacunación es una violación de las libertades individuales y civiles. Algunos tribunales de Estados Unidos también han fallado en contra de empresas que han obligado a sus empleados a vacunarse.
Por supuesto, moderar las políticas sanitarias no significa que los empleados no vacunados sean libres de entrar donde quieran. Todavía necesitan usar máscaras dentro de las tiendas y lugares de trabajo. Asimismo, deberán proporcionar pruebas PCR para aclarar su estado de salud. Los empleados que no sigan estos procedimientos no podrán ingresar a sus respectivos lugares de trabajo.
