El fondo dijo que una parte sustancial de la paga anual debería proporcionarse en acciones, que deberían estar aseguradas durante cinco a diez años, informa el Financial Times. También dice que la junta”debe proporcionar transparencia sobre la remuneración total para evitar resultados inaceptables”.Además, el grupo también planea votar en contra de las políticas de Apple sobre transparencia, trabajo forzoso, divulgación de sostenibilidad y una auditoría de los derechos civiles. Anteriormente, los Servicios para Accionistas Institucionales (ISS, por sus siglas en inglés) dijeron que la adjudicación esperada de acciones de Tim Cook por un valor de $ 99 millones”es una preocupación importante”para el grupo junto con 1 millón de acciones por un valor de $ 114 millones otorgados al CEO en 2020. Según Financial Times, la junta directiva de Apple no está obligada a tomar medidas ante la recomendación negativa del grupo y si la compensación de Cook está justificada por su desempeño, es probable que obtenga la bonificación antes mencionada.
La estructura de este premio está mejor alineada con las RSU basadas en el desempeño y en el tiempo otorgadas a nuestros otros funcionarios ejecutivos designados, mientras que la cantidad reconoce su liderazgo excepcional y es proporcional al tamaño, rendimiento y la rentabilidad que Apple ha logrado durante su mandato.a través de AppleInsider
Antes de la reunión de accionistas de Apple de 2022 el viernes 4 de marzo, el fondo petrolero de Noruega ha declarado que votará en contra del bono de 99 millones de dólares del director ejecutivo Tim Cook para 2021. El fondo petrolero de Noruega es el mayor fondo de riqueza soberana con un estimado de 1,3 dólares…
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