Apple TV+ se lanzó en noviembre de 2019 y, en dos años, el transmisor presentó todo el contenido original que ganó varios premios, reconocimientos y nominaciones. Recientemente, la película de Apple TV+”CODA”ganó el Oscar a la Mejor Película en la 94.ª edición de los Premios de la Academia e hizo historia al convertirse en el primer streamer en ganar tal honor.
Sin embargo, un nuevo informe de Business Insider afirma que No todo está bien en el lado corporativo de Apple TV+. Los ejecutivos y miembros del personal del transmisor han presentado problemas de infraestructura, recursos y corporativos.
La estructura de liderazgo deficiente de Apple TV+ ha sobrecargado al personal hasta un punto de ruptura
Según el informe, Fuentes de la industria afirman que Apple TV+ tiene una estructura de liderazgo deficiente y”muy plana”, y los”departamentos clave, como marketing y publicidad, no se comunican lo suficiente, lo que deja a los socios para hacer malabarismos con múltiples puntos de contacto”.
En relación con el marketing de contenidos, las fuentes alegan que las campañas de marketing de Apple TV+ carecen de una planificación y ejecución adecuadas y, como resultado, los socios de contenido del transmisor están frustrados con su estricto control sobre la información de los proyectos y su rendimiento con los suscriptores.
Otras fuentes dijeron que Apple TV+ tiene un enfoque caótico del marketing, que incluye “planificación de marketing disruptiva y de última hora para proyectos que han estado en proceso durante meses; despliegues de prensa descuidados; páginas de aterrizaje para series que no estuvieron listas a tiempo”.”Siguen comercializando como si fuera un iPhone, no contenido”, dijo un ejecutivo a Business Insider.
El transmisor también está acusado de no contratar abogados competentes que conozcan las prácticas de la ley de entretenimiento y la microgestión. es la razón del retraso de los proyectos.
Dos ejecutivos de contenido que han trabajado con Apple TV+ le dijeron a Business Insider que los abogados internos del transmisor no están familiarizados con las prácticas comunes de la ley de entretenimiento y se espera que los ejecutivos consultar con los jefes antes de tomar decisiones, lo que ralentiza los procesos de negociación y producción. Un ejecutivo dijo que Apple TV+ comenzó a transmitir un programa antes de que se firmara un contrato, mientras que otro dijo que tenían problemas simplemente para pagar las facturas.
Un ex empleado dijo que los miembros del personal están quemados hasta el punto de ruptura mediante la gestión simultánea de varios proyectos retrasados. Sin embargo, una fuente también defendió al transmisor diciendo que es bastante nuevo para ser juzgado con dureza.
vía MacRumors
