Una denuncia presentada ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales por un exempleado de Nintendo acusó a la empresa de despido ilegal por parte del personal que apoya a la organización laboral.
Según el archivo (gracias, Axios), el miembro del personal discutió los salarios y otros términos y condiciones de empleo, y para desalentar más discursos entre los empleados, Nintendo despidió al miembro del personal.
La persona que presentó la demanda también establece que Nintendo interfirió, restringió y coaccionó a sus empleados para que no ejercieran su derecho a hablar sobre sindicatos mediante la vigilancia o creando la impresión de vigilancia de las actividades sindicales de los empleados.
Si es cierto, las acciones de Nintendo violan la Ley Nacional de Relaciones Laborales promulgada en 1935. Esta ley federal otorga a los empleados el derecho a formar o afiliarse a sindicatos, y les permite participar en actividades protegidas, actividades concertadas para abordar o mejorar las condiciones de trabajo o abstenerse de participar en estas actividades.
Desde que se conoció la noticia de las acusaciones, Ex empleados de Nintendo han hablado otras prácticas desleales o lo que podría considerarse como prácticas turbias por parte de la empresa.
En una declaración a Polygon, un portavoz de Nintendo afirmó que estaba al tanto del reclamo y que está cooperando con la investigación dirigida por la NLRB. Sin embargo, la compañía también afirmó que el empleado en cuestión fue”despedido por la divulgación de información confidencial y por ningún otro motivo”.
Nintendo continuó afirmando que no estaba”al tanto de ningún intento de sindicación”o cualquier actividad relacionada.
