En 2020, Apple decidió imponer un gran confinamiento en todas sus oficinas y cambiar a un modelo de trabajo remoto. El objetivo era prevenir la propagación del virus COVID-19 ya que no había vacunas en ese momento. Los empleados de la empresa tuvieron que adaptarse al trabajo remoto. Pero después de algunas limitaciones, la empresa pudo mantener las cosas en movimiento. Ahora, sin embargo, el virus está prácticamente controlado en todo el mundo, excepto en China. Así que es natural ver la vida “volviendo a un estado normal”. Los empleados de Apple en Estados Unidos comenzaron a regresar a la oficina después de una política de trabajo desde casa de dos años. Actualmente trabajando en la oficina un día a la semana. Sin embargo, a partir del 23 de mayo, los empleados deberán estar en la oficina al menos tres días a la semana. Al parecer, los empleados de la empresa no están contentos con el regreso de la normalidad.
Según un nuevo informe de 9to5Mac, algunos empleados no parecen querer volver a la oficina todavía. Los hombres abogan por el bienestar y los derechos de los empleados en un grupo llamado”Apple Together”. Recientemente, los empleados instaron a los líderes a ser más flexibles. Enviaron una carta al liderazgo en el sitio web Apple Together el viernes. Según la carta, los empleados creen que todavía se puede usar el teletrabajo.
“¿Cómo les decimos (Apple) a todos nuestros clientes cuán poderosos son nuestros productos para el teletrabajo, pero no podemos usar ellos por teletrabajar nosotros mismos, entonces, ¿qué piensan los clientes? Si en realidad no lo experimentamos, ¿cómo podemos averiguar qué problemas hay con los productos en la oficina remota?
Honestamente, la parte anterior del texto casi suena como un empleado dando una excusa rara y divertida a su jefe. Es hilarante e irónico al mismo tiempo. Además, la carta establece que los desplazamientos son una “pérdida de tiempo y de recursos mentales y físicos”, así como argumentos sobre el impacto de los modelos híbridos en la diversidad de los empleados. “Esto hará que Apple sea más joven, más blanca y más dominada por los hombres” y conducirá a “un privilegio que determina quién puede trabajar para Apple, no quién es el más adecuado”.
“O como Steve Jobs dijo:’No tiene sentido contratar gente inteligente y decirles qué hacer. Contratamos gente inteligente y ellos pueden decirnos qué hacer.’Somos personas inteligentes que contratas y te decimos qué hacer: no existe una solución única para todos, decidamos cómo trabajar mejor, hagamos el mejor trabajo de nuestras vidas”.
Vale la pena señalar que varias empresas han implementado políticas de trabajo desde casa para algunos empleados. Sin embargo, Apple no está entre ellos. La firma con sede en Cupertino dejó en claro que los empleados eventualmente necesitarán regresar al trabajo y la colaboración en el sitio. Honestamente, con toda la inversión realizada en Apple Campus, podemos entender por qué la empresa no quiere que sea un gran desierto.
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