Los trabajadores dicen que la mayoría de sus demandas fueron”marginadas”
El personal de Ubisoft ha publicado una declaración de seguimiento esta semana , en respuesta a la respuesta del director ejecutivo Yves Guillemot a una carta abierta presentada a principios de semana. En su nueva declaración, los trabajadores de Ubisoft dicen que han leído y reconocido la respuesta pública, pero encontraron que la mayoría de sus demandas habían sido dejadas de lado y se abordaron pocos puntos.
La carta, compartida por Stephen Totilo de Axios, aborda el reconocimiento de Guillemot de que aún queda trabajo por hacer.”Somos conscientes de que la empresa ha realizado algunas mejoras y nos alegra saber que Yves y el liderazgo están de acuerdo en que no es suficiente”, escriben.
“Sin embargo, Ubisoft continúa protegiendo y promocionando delincuentes conocidos y sus aliados. Vemos que la administración continúa evitando este problema ”.
Declaración más reciente de los trabajadores de Ubisoft, en reacción a la nota del CEO.
Enumeran los detalles que quieren que la compañía aborde. Y presionar para involucrarse más en la reforma:”una invitación a acercarse personalmente a la dirección de la empresa no es lo mismo que tener un asiento colectivo en la mesa” pic. twitter.com/2fFuUkCDeK
-Stephen Totilo (@stephentotilo) julio 30, 2021
La carta continúa diciendo que una invitación a comunicarse personalmente con la gerencia”no es lo mismo que tener un asiento colectivo en la mesa”, y el El grupo pide una respuesta completa a los problemas planteados y sus demandas, de la siguiente manera:
“Dejar de promover y trasladar a los delincuentes conocidos de un estudio a otro, de un equipo a otro sin repercusiones. Este ciclo debe detenerse”.”Queremos un asiento colectivo en la mesa, para tener una voz significativa sobre cómo Ubisoft como empresa avanza desde aquí”. “Colaboración entre industrias, para acordar un conjunto de reglas básicas y procesos que todos los estudios deberían poder usar para manejar estos delitos en el futuro. Esta colaboración debe involucrar en gran medida a los empleados en puestos no gerenciales y representantes sindicales ”.
Termina con el grupo reiterando su llamado a un”cambio real y fundamental”tanto dentro de Ubisoft como en toda la industria.
La carta abierta de Ubisoft se presentó a principios de esta semana y se dirigió a los supuestos problemas tóxicos en el lugar de trabajo dentro de la empresa y diciendo que el abajo firmante”ya no confía”en la dirección de Ubisoft para abordar los problemas fundamentales.
La carta de Ubisoft se produjo después de que los empleados de Activision Blizzard presentaran su propia carta abierta el lunes , que condenó la respuesta del liderazgo de Activision Blizzard al demanda presentada la semana pasada por Califor nia Departamento de Vivienda y Empleo Justo, alegando discriminación y acoso sexual.
Desde que se presentó la demanda, los empleados actuales y anteriores de Activision Blizzard han estado compartiendo y apoyando esfuerzos en línea, y también participaron en una huelga el miércoles . Nuestro sitio hermano Upcomer informó desde la huelga , que tuvo lugar en el campus de Irvine de Blizzard.
Eric Van Allen
