Después de las noticias que Activision Blizzard ha sido demandada por el estado de California por mala conducta en el lugar de trabajo, cientos de empleados de Ubisoft escribió una carta abierta en apoyo de Activision El personal de Blizzard se retiró y criticó el manejo de acusaciones similares por parte de su propia empresa.
Durante todo el año pasado, Ubisoft ha estado luchando contra acusaciones de mala conducta en el lugar de trabajo, sexismo, acoso y un entorno laboral tóxico en general.. La compañía pareció tomar alguna acción inmediata, pero los empleados afirman que todo fue humo y espejos.
En respuesta a la reciente carta exigiendo cambios internos, el CEO de Ubisoft, Yves Guillemot, emitió un comunicado afirmando que la compañía toma las cuestiones planteadas con seriedad, y ha desplegado numerosas medidas para mejorar las condiciones laborales. Parte de la declaración dice:
La carta de ayer expresa la preocupación de los empleados que quieren hacer de Ubisoft un lugar mejor. Hemos escuchado claramente en esta carta que no todos confían en los procesos que se han implementado para gestionar las denuncias de conducta indebida. Esta es una de las principales prioridades de Anika, que continúa asegurándose de que sean sólidas e independientes. Además de nuestros procesos actuales, actualmente estamos contratando un nuevo vicepresidente de relaciones laborales globales.
Sin embargo, los empleados han hablado con sitios como Eurogamer, afirmando que no ha cambiado mucho y que la gestión de Ubisoft continúa. para proteger a los infractores conocidos.
“Es hipócrita por parte de la dirección decir que están trabajando en ello sin dejar de albergar, proteger, permitir y trasladar a personas conocidas como tóxicas y abusivas a otras posiciones de poder”, empleado se quejó. “La moral y la confianza son bajas”.
Tanto Ubisoft como Activision Blizzard aún tienen que realizar cambios significativos en su cultura organizacional.
[Fuente: Eurogamer ]