El CEO de Ubisoft, Yves Guillemot, ha respondido a una carta abierta publicada por los empleados a principios de esta semana, y su respuesta no se ha reducido así como esperado con quienes trabajan en la empresa.
A principios de esta semana , más de 500 (ahora más de 1,000) miembros del personal actual y anterior de Ubisoft firmaron una carta abierta a la compañía, criticando el fracaso del editor francés en entregar el cambio adecuado después del escándalo del año pasado que involucró a miembros de la
En respuesta, el director general de la empresa, Yves Guillemot, envió un correo a los empleados, reiterando declaraciones anteriores realizadas después de que estalló el escándalo, indicando que la empresa ha logrado un”progreso importante”durante el último año y que la empresa toma las cuestiones planteadas en la carta de esta semana en serio.
La declaración de Guillemot, compartido por Stephen Totilo de Axios, también menciona que el final del año y que Ubisoft está buscando un nuevo vicepresidente de relaciones globales con los empleados.
“La carta de ayer expresa la preocupación de los empleados que quieren hacer de Ubisoft un lugar mejor”, dijo Guillemot. Esta carta indica que no todo el mundo confía en los procesos que se han puesto en marcha para gestionar las denuncias de mala conducta. Esta es una de las principales prioridades para Anika [Grant], que continúa asegurándose de que sean sólidas e independientes ”.
A pesar de la respuesta, el grupo que redactó la carta original tiene le dijo a GI.biz que algunos de los”puntos del grupo parecen haberse abordado”.
El grupo dijo que es muy consciente de que la empresa ha realizado algunas mejoras, sin embargo, afirma que Ubisoft continúa”proteger y promover a los delincuentes conocidos y sus aliados”.
El grupo también quiere que los cambios dentro de la empresa se realicen en colaboración con los empleados”en todos los niveles”.
“Al ser el primero en iniciar esta colaboración Ubisoft tiene la oportunidad de estar a la vanguardia en la creación de un futuro mejor para la industria de los juegos ”, dice la carta.. “Exigimos que este trabajo se realice en colaboración con los empleados de todos los niveles.
“ Queremos ver un cambio real y fundamental dentro de Ubisoft y en toda la industria, por el bien de nuestros miembros. Una vez más, esperamos una respuesta que aborde todos los problemas planteados y reconozca adecuadamente nuestras demandas ”.
El año pasado, varios informes de empleados actuales y anteriores describieron una imagen poco acogedora de la empresa, con acusaciones de conducta sexual inapropiada atribuida a Ashraf Ismail, director de Assassin’s Creed Valhalla , y tener varios ejecutivos y los gerentes reclamaron abuso, discriminación y más conducta sexual inapropiada.
A raíz de las noticias de última hora, Ubisoft suspendió a los vicepresidentes Tommy Francois y Maxime Beland y creó un portal en línea para que los empleados denuncien el acoso de forma anónima .
