La demanda alega que las empleadas enfrentan acoso sexual constante, que pocas mujeres son nombradas para puestos de liderazgo y cuando lo son, ganan menos salario, pago de incentivos y compensación total que sus pares masculinos.
El director ejecutivo de Activision Blizzard, Bobby Kotick, envió una carta a los empleados después de que se presentó la demanda, indicando que la empresa estaba”tomando medidas rápidas para ser la empresa compasiva y solidaria para la que viniste a trabajar y para garantizar un ambiente seguro”.
“No hay lugar en ninguna parte de nuestra Compañía para la discriminación, el acoso o el trato desigual de cualquier tipo”, escribió.
El martes se anunció que J. Allen Brack dejaría la empresa en una carta del presidente de Activision Blizzard y COO Daniel Alegre a los empleados. Brack se unió a Blizzard en enero de 2006 y ocupó varios puestos de liderazgo antes de ser nombrado presidente en octubre de 2018, según el sitio web de la compañía.
La denuncia alega que ya en 2019, se le había dicho a Brack que los empleados abandonaban la empresa de Santa Mónica, California, debido al acoso sexual y al sexismo desenfrenados. También alegó que los empleados se habían puesto en contacto con el departamento de recursos humanos de la empresa con denuncias de remuneraciones y asignaciones injustas.
Jen Oneal y Mike Ybarra fueron nombrados co-líderes de Blizzard, compartiendo la responsabilidad del desarrollo y la responsabilidad operativa de la empresa, dijo el martes.
Oneal se desempeñó como vicepresidente ejecutivo de desarrollo en Blizzard, mientras que Ybarra se desempeñó como vicepresidente ejecutivo y gerente general de plataforma y tecnología.
“Con sus muchos años de experiencia en la industria y su profundo compromiso con la integridad y la inclusión, estoy seguro de que Jen y Mike dirigirán Blizzard con cuidado, compasión y dedicación a la excelencia”, escribió Alegre.
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