EE.UU. El presidente Joe Biden dijo esta mañana que estaba”orgulloso”de los empleados de Apple en Maryland que >votó por sindicalizarse durante el fin de semana, informa Reuters. Aunque otras tiendas minoristas de Apple han estado discutiendo la sindicalización, los empleados de Maryland son los primeros trabajadores minoristas de Apple en sindicalizarse en los Estados Unidos.
“Los trabajadores tienen derecho a determinar bajo qué condición de que funcionen o no funcionen”, dijo Biden a los periodistas. Continuó diciendo que”todos están mejor, incluso el producto final está mejor”, en referencia a la sindicalización.
Más de 100 empleados en Apple Store en Towson, Maryland, participó en una votación de sindicalización, que tuvo lugar del miércoles pasado al sábado pasado. 65 empleados votaron a favor de unirse al Sindicato de Maquinistas, mientras que 33 votaron en contra. La Junta Nacional de Relaciones Laborales deberá verificar los votos, un proceso que puede llevar alrededor de una semana, y luego Apple comenzará las negociaciones con el sindicato.
Los empleados de la Apple Store de Maryland buscan mejorar los salarios y el trabajo. condiciones.”La decisión de formar un sindicato se trata de que nosotros, como trabajadores, tengamos acceso a derechos que actualmente no tenemos”, dijeron los organizadores de Towson en una carta al CEO de Apple Tim Cook.
Apple se ha opuesto a los esfuerzos de sindicalización, pero el voto de sindicalización de la tienda de Maryland podría animar a otras tiendas que han estado discutiendo la sindicalización a continuar. En mayo, la jefa de ventas minoristas de Apple, Deirdre O’Brien, intentó frustrar los esfuerzos de sindicalización de los empleados a través de un video que se envió a las tiendas minoristas.
O’Brien dijo que un sindicato dificultaría las cosas para Apple para implementar”cambios inmediatos y generalizados”y podría”dificultar que [Apple] actúe rápidamente para abordar las cosas”que plantean los empleados.
En medio de los esfuerzos de sindicalización, Apple dijo que mejoraría las condiciones laborales para los empleados minoristas. Apple planea asegurarse de que haya al menos 12 horas entre cada turno que debe asumir un empleado, en comparación con el mínimo actual de 10 horas. Los empleados no tendrán que trabajar después de las 8:00 p.m. durante más de tres días a la semana, a menos que decidan trabajar en turnos de tarde, y ya no estarán programados para trabajar más de cinco días seguidos, excepto durante las vacaciones y los principales lanzamientos de productos.
Apple en febrero también aumentó la cantidad de días de enfermedad pagados disponibles y comenzó a ofrecer más días de vacaciones , y aumentó el tiempo de licencia parental. Las tiendas minoristas de Apple en el estado de Washington, Nueva York y Atlanta también han dado pasos hacia la sindicalización, y los empleados piden salarios más altos, mejores opciones de jubilación y más tiempo de vacaciones.
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