La semana pasada, los empleados minoristas de Apple en la ubicación de Towson en Maryland votaron a favor de un sindicato con una abrumadora mayoría. Al comentar sobre la victoria de los trabajadores, el presidente de los Estados Unidos, Joe Biden, dijo que estaba”orgulloso”de ellos por defender su derecho a determinar sus condiciones de trabajo.
La brecha entre el gigante tecnológico y sus trabajadores minoristas se habían ampliado desde el estallido de la pandemia de COVID-19 en 2020. Cuando todo el personal corporativo trabajaba de forma remota, el personal minorista trabajaba en las tiendas cuando las ubicaciones de Apple reabrieron durante la pandemia.
Los trabajadores plantearon cuestiones como largas horas de trabajo, trato inhumano por parte de los gerentes de las tiendas, bajos salarios, malas condiciones de trabajo e incluso compartieron historias de discriminación y acoso en el #AppleTooMovement. Para su consternación, el gigante tecnológico no abordó su queja y fueron promovidos a tomar el asunto en sus propias manos.
El mensaje del presidente Biden a Apple es que tanto el empleado como el empleador están”mejor”en un sindicato
A principios de 2022, varias ubicaciones de Apple en diferentes estados anunciaron que se estaban organizando para formar un sindicato para negociar mejores salarios, mejores condiciones de trabajo y otros beneficios de la compañía de más de $ 2 billones.
En ese esfuerzo, una pequeña ubicación en el centro comercial Towson en Maryland se convirtió en la primera Apple Store en los EE. UU. en sindicalizarse. Y el presidente de los Estados Unidos cree que es para mejor. Reuters informa que;
“Estoy orgulloso de ellos. Los trabajadores tienen derecho a determinar bajo qué condiciones van a trabajar o no”.
“Todo el mundo está mejor, incluso el producto final siempre está mejor (gracias a los sindicatos)”, dijo Biden en el lunes cuando se le preguntó acerca de los trabajadores de Apple que votaron para unirse a un sindicato.
Este mensaje debe comunicar el sentimiento general a favor de la sindicalización a Apple, que ha estado utilizando varios tácticas para disuadir o presionar a sus empleados minoristas para que no se sindicalicen. El gigante de la tecnología les dijo a los empleados que si votaban por un sindicato, esto afectaría negativamente el crecimiento de su carrera en la empresa, aumentó el salario mínimo por hora a $22, introdujo horarios de trabajo flexibles y más.
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