El último informe de Bloomberg sobre los 10 directores ejecutivos y ejecutivos mejor pagados de 2020 en los Estados Unidos revela que el director ejecutivo de Apple, Tim Cook ocupó el octavo lugar. Dado que la mayoría de sus ganancias provienen de la adjudicación de acciones, el pago de $ 265,043,550 de Cook en 2020 fue uno de los más modestos en comparación con otros líderes corporativos. Anteriormente, Walls Street Journal informó que con un aumento del 28 por ciento en 2020, el salario del Sr. Cook alcanzó $ 14 millones , que es modesto en comparación con otros ejecutivos del S&P 500.
Con los directores ejecutivos que buscan a Elon Musk como paquetes más grandes, el director ejecutivo de Apple, Tim Cook, ocupa el octavo lugar con sus modestas ganancias en 2020
El informe detalla que Tesla El CEO Elon Musk mantuvo el primer lugar de los 10 CEO y ejecutivos mejor pagados de 2020 por tercer año consecutivo. Con un escandaloso paquete salarial de CEO, Musk se embolsó 33.000 millones de dólares, lo que lo convierte en el ejecutivo estadounidense mejor pagado. Y los premios de opciones similares a Musk, que justifican una paga tan buena, han animado a otros directores ejecutivos a reclamar enormes sueldos.
Al menos 15 líderes de empresas obtuvieron premios similares a Musk por valor de $ 100 millones o más el año pasado. tres veces más que cuando el fundador de Tesla Inc. obtuvo el suyo. Los imitadores de Moonshot están apareciendo en algunos lugares bastante serios, como Restoration Hardware, Paycom Software Inc. y JPMorgan Chase & Co.
En esta carrera de multimillonarios que buscan ser billonarios, las ganancias de Tim Cook están empatadas a su desempeño y él está de acuerdo con eso. En octubre de 2020, el Sr. Cook recibió nuevos premios de capital que podrían darle hasta 1 millón de acciones para 2025.
El capital social viene en dos paquetes, según presentación reglamentaria el martes. El primero comprende 333,987 unidades de acciones restringidas que se consolidan en tercios el 1 de abril de 2023, 2024 y 2025. El otro tiene 333,987 unidades que se consolidarán el 1 de octubre de 2023 y se basa en el rendimiento relativo de las acciones de Apple durante tres años. Cook puede no recibir nada de este premio o el 200 por ciento, dependiendo de la rentabilidad de las acciones. Si la empresa se desempeña bien durante los tres años, Cook puede obtener alrededor de 1 millón de acciones en total.
Esta es la primera subvención de acciones que Cook recibe de Apple desde 2011.
Recientemente, el Sr. Musk tomó un golpe en Mr. Cook al apuntar a la comisión de compra dentro de la aplicación de la App Store como”impuesto global de facto en Internet”. Personalmente, esta declaración proveniente de un hombre cuya paga está creando una brecha más grande en la desigualdad de riqueza en Estados Unidos no se resuelve bien.
Los críticos han gritado mal y los inversores han emitido opiniones divididas, pero el resultado es claro. Los premios gigantescos, que llegan en un momento en que la desigualdad de riqueza en Estados Unidos, según algunas medidas, es más amplia que en casi un siglo, están empujando los límites ya extendidos del mundo empresarial de cuánto vale el trabajo de una persona en relación con el de todos los demás.
“Refuerzan la teoría del gran hombre”, dijo Sarah Anderson, quien dirige el Proyecto de Economía Global en el Instituto de Estudios de Política, un grupo de expertos progresista.”Se trata del tipo de la oficina de la esquina, y todos los demás son solo un pequeño ayudante”.
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