Apple senior La directora del programa de ingeniería Ashley Gjovik fue puesta en licencia administrativa indefinida esta semana después de que publicó una serie de tuits que relatan un supuesto sexismo y discriminación en el lugar de trabajo.
Gjovik, inspirado en otros relatos públicos de sexismo en Big Tech, comenzó a tuiteó sobre su experiencia en Apple a finales de julio.
Entre sus reclamos más incendiarios se encuentra una acusación de que Apple ofreció la entrada a un empleado programa de asistencia y le sugirió que tomara la medicina como una solución para el sexismo denunciado, la discriminación y un ambiente de trabajo hostil. La compañía también sugirió que Gjovik solicite adaptaciones de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, una ruta que suelen tomar los empleados que necesitan opciones para trabajar desde casa.
En otro tweet, Gjovik habló sobre el regreso planeado de Apple al trabajo de oficina. , diciendo que la empresa no estaba haciendo lo suficiente para proteger a los trabajadores. También rechazó el manejo de Apple de las excepciones médicas de COVID-19.
“Ok, ¿quieres que ponga mi vida en riesgo, que disminuya mi productividad y no me estás dando ninguna lógica sobre por qué realmente necesito hacer eso?”Gjovik dijo en un tweet el 23 de julio. El comentario fue citado en un artículo del New York Times un día después.
Gjovik se encuentra ahora de licencia administrativa remunerada indefinida mientras la empresa investiga sus inquietudes con respecto a las condiciones laborales hostiles.
“Entonces, luego de plantearle preocupaciones a Apple sobre el sexismo, el ambiente de trabajo hostil y las condiciones de trabajo inseguras, ahora estoy en licencia administrativa remunerada indefinida según las relaciones con los empleados de Apple, mientras investigan mis inquietudes”, dijo Gjovik. en un tweet el miércoles. También tiene prohibido acceder a los canales internos de Slack de Apple.
La empleada de Apple detalló su terrible experiencia en un entrevista con The Verge.
“Durante meses, he estado planteando preocupaciones a las relaciones con los empleados de Apple sobre años de experiencias con sexismo, un ambiente de trabajo hostil, acoso sexual, condiciones de trabajo inseguras y represalias”, dijo Gjovik.”Les pedí que mitigaran el ambiente de trabajo hostil mientras investigaban, e inicialmente me ofrecieron terapia EAP y licencia médica. Les dije que no tenía sentido, y dije que debían hablar con mi liderazgo y establecer supervisión y límites. Agregué que si no había otra opción, podrían darme una licencia administrativa pagada. Al parecer, no hicieron ningún esfuerzo por establecer límites y, en cambio, dijeron que me iban a colocar en una licencia administrativa e insinuaron que no me querían en Slack, donde había expresado mis preocupaciones. con ciertas políticas en la empresa. También dieron a entender que no querían que me reuniera personalmente con otras mujeres de la empresa sobre sus preocupaciones con las políticas de Apple, lo que yo había estado haciendo”.
Gjovik en un tweet el 2 de agosto compartió una captura de pantalla de una conversación de Messages que supuestamente ilustra el tipo de discriminación sexual que enfrenta. En la discusión, un hombre de alto rango brinda retroalimentación sobre una presentación reciente, diciendo que Gjovik”lo hizo muy bien”al abstenerse de levantar la voz mientras habla. Los gerentes notaron el”problema”como parte de una revisión de mitad de año, diciendo que su inflexión hacía que las declaraciones parecieran preguntas.
Ella llevó este caso de presunto tono policial a las relaciones con los empleados, que encontraron aceptable la retroalimentación.
Como se señala en el informe, Apple ha experimentado un repunte en el activismo de los empleados durante los últimos meses. En mayo, los trabajadores del fabricante de iPhone expresaron su preocupación por el contratación del ex gerente de publicidad de Facebook Antonio García Martínez, alegando que un pasaje de su autobiografía de 2016″Chaos Monkeys”reflejaba puntos de vista controvertidos sobre las mujeres y las personas de color. Fue despedido horas después.
