Por Sherif Saed
4 de agosto de 2021 09:59 GMT
El Call of Duty de este año fue un enfoque particular para Activision en su último informe de ganancias.
Aunque aún no se ha revelado oficialmente, Activision estaba dispuesta a hablar más sobre Call of Duty 2021 – supuestamente llamado Vanguard , como parte de su informe de desempeño financiero para el segundo trimestre del año fiscal 2021.
El juego, en desarrollo en Sledgehammer Games, está en camino de ser lanzado en el cuarto trimestre. Activision no tocó el rumoreado escenario de la Segunda Guerra Mundial, pero el director de operaciones, Daniel Alegre, dijo que tendrá”un [escenario] que nuestros fanáticos conocen y aman”. Call of Duty 2021 tendrá los tres modos tradicionales: campaña, cooperativo y multijugador. Sledgehammer se expandió a su tamaño más grande para respaldar el desarrollo continuo, según Activision, y para prepararse para un programa de servicio en vivo”extenso”.
Parte de este plan de operaciones en vivo es una integración aún más profunda con Warzone, cuyo presidente Rob Kostich dijo que traerá la”actualización más significativa”de Warzone hasta el momento. Raven Software está liderando el trabajo en Warzone, pero la compañía no dio más detalles sobre lo que podrían traer esos planes. Informes recientes dicen que el modo Battle Royale obtendrá un gran mapa con temática de la Segunda Guerra Mundial junto con el lanzamiento de Vanguard .
Más detalles sobre el nuevo juego y las grandes actualizaciones de Warzone se revelarán”muy pronto”.
Activision Blizzard está actualmente envuelta en una importante demanda con el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California por mala conducta en el lugar de trabajo, acoso sexual y”cultura de chicos de fraternidad”. La demanda ha dado lugar a miles de voces disidentes dentro de la empresa, con muchos empleados organizando huelgas y cantando una petición que exige que los responsables rindan cuentas . El director ejecutivo, Bobby Kotick, emitiría posteriormente una declaración que califica la respuesta inicial de la empresa como”sorda”, aunque sin abordar directamente las demandas de los empleados. Desde entonces, el presidente de Blizzard y Responsable de recursos humanos han sido eliminados.
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