Activision Blizzard ha confirmado que otro superior de Blizzard ya no está en el estudio.
El ex Blizzard presidente, J. Allen Brack, que dejó el desarrollador esta semana , no es el único estudiante de último año que abandona el histórico estudio. Activision Blizzard ha confirmado a Bloomberg que el ejecutivo de RR.HH., Jesse Meschuk, también dejó esta semana.
Meschuk era la persona de RR.HH. recursos humanos. Meschuk pasó 12 años en Blizzard.
Justo cuando las noticias de la partida de Meschuk comenzaron a circular, Axios publicó un informe que muestra una imagen sombría del departamento de recursos humanos de la empresa, que según varios empleados actuales y anteriores ayudó a encubrir casos de acoso y mala conducta en el lugar de trabajo, y socavó los informes de los empleados llevados a
Según el informe, se dice que RR.HH. ha protegido regularmente a los abusadores, en algunos casos aconsejando a las víctimas que no tomen más medidas.”Esta no es una pelea que quieras pelear”, se dice que Recursos Humanos le dijo a una persona.
Según los informes, el departamento tiene la reputación de no hacer nada. El informe también describe un caso en el que un gerente”se paró”al lado del escritorio de un empleado, impidiéndole que se fuera durante una acalorada discusión. Cuando se informó a RR.HH. del incidente, se le dijo a la víctima que no se trataba de acoso, ya que el gerente”no te tocó”. Descrito como”intocable”, el mismo gerente pasaría a ser ascendido y permanecería en la empresa.
Este incidente provocó que la víctima pasara por alto para un ascenso, lo que obstaculizó el progreso de su carrera.
En un caso diferente, otro empleado dijo que RR.HH. se mostró incrédulo cuando informó haber sido agredida físicamente por un colega.”Una de las cosas que comentó [el representante de recursos humanos] fue que estaba sorprendida de que yo no llorara o que no estuviera más histérica”, dijo la víctima.
Aunque Activision Blizzard le dijo a Axios que”Si los empleados tienen inquietudes sobre cómo los recursos humanos manejan las reclamaciones, tenemos otras opciones de denuncia, incluidas las anónimas ”, dijo el personal actual y anterior de RR.HH. no tenía medidas para proteger a las víctimas.
Vale la pena leer el informe completo para ver cómo llegaron las cosas aquí.
