El ahora ex presidente, J. Allen Brack, ha sido reemplazado por Jen Oneal y Mike Ybarra, quienes han sido nombrados co-líderes en Blizzard.
Después de ser uno de los pocos empleados que fueron nombrados y avergonzados durante el demanda de acoso sexual en curso presentada por el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California, J. Allen Brack se retiró del , el presidente y director de operaciones de Activision Blizzard, Daniel Allegre, reveló en un carta al personal .
Dado que Brack dejó la empresa para”buscar nuevas oportunidades”, según la carta, la responsabilidad de mejorar la supuesta cultura de”chico de fraternidad”de Blizzard ahora recae en Jen Oneal y Mike Ybarra, que han asumido el manto de colíderes con efecto inmediato.
Después de haber trabajado en Microsoft durante 20 años antes de unirse a Blizzard en 2019 como vicepresidente de empresas y director general, Mike Ybarra tiene mucha experiencia tanto dentro como fuera de la empresa, lo que con suerte le permitirá a él y a la empresa prosperar.
Jen Oneal, quien comparte el rol de liderazgo con Ybarra, tiene 18 años de experiencia en Blizzard, llegando a convertirse en la vicepresidenta ejecutiva de desarrollo, antes de esta última promoción. En sus roles anteriores, Oneal ha supervisado el desarrollo de las franquicias Overwatch y Diablo.
Si bien este cambio de liderazgo es sin duda un paso en la dirección correcta, Blizzard todavía tiene mucho trabajo por hacer para mejorar el entorno descrito en la demanda en curso que supuestamente era”similar a trabajar en un casa de fraternidad”.
Afortunadamente, el director ejecutivo de Activision Blizzard, Bobby Kotick, ha hecho declaraciones prometedoras dentro de la reciente convocatoria de ganancias de la compañía, ya que dijo que “no permitirán discriminación, acoso o trato desigual. Seremos la empresa que dé el ejemplo en nuestra industria ”.
