El CEO de Google, Sundar Pichai, reveló”Simplicity Sprint”como el esfuerzo más reciente de la compañía para mejorar la productividad de los empleados y enfocarse en el entorno económico incierto.
La reunión general entre Alfabeto empleados y altos ejecutivos se llevó a cabo el pasado miércoles. Basado en los asistentes y la documentación interna relacionada vista por CNBC, Pichai trató de abordar las preocupaciones de los empleados sobre los despidos. También les pidió que dieran su opinión. Pichai se refirió a la situación de la productividad de la empresa y dijo:”La productividad de Google como empresa no está donde debe estar, incluso con el número de empleados que tiene”. Google tiene actualmente más de 170.000 empleados a tiempo completo.
La reunión giró principalmente en torno a una nueva iniciativa”Simplicity Sprint”. Su objetivo es ayudar a los empleados de Google con su eficiencia y enfoque. Según Pichai, este programa permitirá a Google”obtener mejores resultados más rápido”.
“Deberíamos pensar en cómo podemos minimizar las distracciones y realmente elevar el nivel de excelencia y productividad del producto”, dijo Pichai en la última reunión del miércoles. También pidió a los empleados que”creen una cultura que esté más centrada en la misión, más centrada en nuestros productos, más centrada en el cliente”.
Google”Simplicity Sprint”tiene como objetivo hacer que los empleados sean más productivos y centrados
La empresa también inicia una encuesta interna a partir del 15 de agosto que pregunta si la gerencia puede comunicarse si tiene preguntas de seguimiento. Según los informes anteriores, los empleados de Google no están contentos con el pago, las promociones y la ejecución en la empresa. Además, la encuesta intenta recopilar su opinión y reformar las relaciones entre los empleados y los altos directivos.
Se remonta a mayo, cuando Google anunció que quería revisar su proceso de evaluación del desempeño. El nuevo proceso conduce a salarios más altos y reduce la burocracia en torno a la compensación y los aumentos.
Según el informe de CNBC, las preguntas de la encuesta incluyen:”¿Qué le ayudaría a trabajar con mayor claridad y eficiencia para atender a nuestros usuarios y clientes?”? ¿Dónde debemos eliminar los badenes para obtener mejores resultados más rápido? ¿Cómo eliminamos el desperdicio y nos mantenemos emprendedores y enfocados a medida que crecemos?”
Sundar Pichai y la directora de personal de Google, Fiona Cicconi, también dijeron que la compañía no tiene planes de despedir empleados. “Estamos pidiendo a los equipos que sean más enfocados y eficientes, y también estamos trabajando en lo que eso significa como empresa. Aunque no podemos estar seguros de la economía en el futuro, actualmente no estamos buscando reducir la fuerza laboral general de Google”. dijo Cicconi.
