Después de un año de litigio, Apple resolvió una demanda con el exlíder material, Simon Lancaster, quien fue acusado de robar los secretos comerciales de la compañía y compartirlos con un periodista para obtener una cobertura de prensa favorable de su empresa emergente.
Lancaster trabajó 11 años en la empresa de tecnología como líder de materiales y diseñador de productos para iPad, MacBook, HomePod y otros productos. Dejó la empresa para unirse a Arris, una empresa de investigación y desarrollo de materiales.
Cuando Apple demandó a Lancaster en marzo de 2021, aceptó formalmente que compartió información sobre los productos de la empresa con un reportero, pero negó el abuso de poder. abuso de confianza y robo de secretos empresariales.
El juez aprueba el acuerdo de conciliación en el caso Apple vs. Lancaster
El 1 de noviembre de 2022, el juez Edward M. Chen aprobó el acuerdo de conciliación en el caso Apple vs. Lancaster. Según la orden judicial, el caso se desestimó con perjuicio y Lancaster es responsable de pagar una cantidad de dinero no revelada al gigante tecnológico.
También tiene prohibido compartir, comunicar o utilizar cualquier información confidencial. sin la aprobación por escrito de la empresa. La orden dice :
Lancaster tiene PROHIBIDO divulgar, comunicar, transferir, discutir o usar cualquier Información confidencial, en cualquier forma, sin la autorización previa por escrito de Apple. Las prohibiciones contenidas en este párrafo incluyen, entre otras, (a) comunicar o vender cualquier Información confidencial a terceros o al personal de Apple; (b) hacer copias de cualquier Información Confidencial, ya sea electrónicamente o por otros medios; (c) transferir cualquier Información confidencial a cualquier otro medio de almacenamiento, computadora, servidor, instalación, dispositivo u otra cosa tangible o intangible donde dicha información pueda almacenarse; y (d) proporcionar u ofrecer proporcionar a terceros o al personal de Apple cualquier bien o servicio que incorpore Información Confidencial;
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