Mark Zuckerberg despide a más de 11 000 empleados de Meta después de gastar $15 mil millones en Metaverse

-meta-logo-planets-1024×576.jpg”>Imagen: Meta

Meta, la empresa detrás de Facebook, WhatsApp, Instagram y Oculus VR, se ha despedido del 13% de su equipo, una cifra que equivale a más de 11.000 empleados.. El fundador y CEO Mark Zuckerberg compartió la noticia en un mensaje solemne a los trabajadores de Meta hoy, describiendo la decisión como “difícil” y cómo quiere asumir la responsabilidad por las decisiones que llevaron a la empresa a su estado actual, que incluye gastar $15 mil millones tratando de construir el metaverso, algo que ha sido imaginado por algunos como el futuro de Internet, centrado en la realidad virtual. Apenas el mes pasado, Meta presentó el Meta Quest Pro, un nuevo visor de realidad virtual todo en uno que cuesta $1499,99.

Zuckerberg ofrece lo siguiente a quienes han sido despedidos:

Indemnización. Pagaremos 16 semanas de salario base más dos semanas adicionales por cada año de servicio, sin tope. PTO. Pagaremos todo el tiempo restante de PTO. Adjudicación de RSU. Todos los afectados recibirán su adjudicación del 15 de noviembre de 2022. Seguro de salud. Cubriremos el costo de la atención médica para las personas y sus familias durante seis meses. Servicios profesionales. Brindaremos tres meses de apoyo profesional con un proveedor externo, incluido el acceso temprano a oportunidades de trabajo no publicadas. Apoyo de inmigración. Sé que esto es especialmente difícil si estás aquí con una visa. Hay un período de aviso antes de la terminación y algunos períodos de gracia de la visa, lo que significa que todos tendrán tiempo para hacer planes y trabajar en su estado migratorio. Contamos con especialistas en inmigración dedicados para ayudarlo a guiarlo en función de lo que usted y su familia necesitan.

De la Meta redacción:

Hoy estoy compartiendo algunos de los cambios más difíciles que hemos hecho en la historia de Meta. He decidido reducir el tamaño de nuestro equipo en aproximadamente un 13 % y despedir a más de 11 000 de nuestros talentosos empleados. También estamos tomando una serie de pasos adicionales para convertirnos en una empresa más ágil y eficiente mediante la reducción de gastos discrecionales y la extensión de nuestra congelación de contrataciones hasta el primer trimestre.

Creo que hoy en día estamos profundamente subestimados como empresa. Miles de millones de personas utilizan nuestros servicios para conectarse y nuestras comunidades siguen creciendo. Nuestro negocio principal se encuentra entre los más rentables jamás construidos con un enorme potencial por delante. Y somos líderes en el desarrollo de la tecnología para definir el futuro de la conexión social y la próxima plataforma informática. Hacemos un trabajo históricamente importante. Confío en que si trabajamos de manera eficiente, saldremos de esta recesión más fuertes y resistentes que nunca.

Únase a la discusión de esta publicación en nuestros foros…