En el año 2022, el director general de Apple, Tim Cook, se llevó a casa casi 100 millones de dólares solo en salarios y compensaciones. Para ser específicos sobre esto, Tim Cook a exactamente $ 99,4 millones de acuerdo con la propia declaración de poder de la compañía publicada hoy. Para desglosarlo, se llevó a casa $ 3 millones en salario, alrededor de $ 83 millones en premios en acciones y otras formas de compensación también le dieron $ 13,4 millones. Cook también se llevó a casa alrededor de $98,7 millones en 2021.
Tim Cook aceptará un recorte salarial en 2023
En 2023, Tim Cook recibirá una reducción salarial bastante grande, según lo informado por Mark Gurman de Bloomberg. Esto se basa en los comentarios de los Accionistas y las recomendaciones del propio Tim. Las recomendaciones y comentarios solicitan que Tim Cook ajuste sus compensaciones.
La presentación indica un nuevo objetivo de compensación para el año 2023. A la luz de esto, la compensación objetivo de Tim será de $49 millones. Esto significa que la compensación de Tim para este año será un 40 % menor que su compensación en 2022.
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La reducción de la compensación no significa que la compañía de Cupertino haya tenido pérdidas el año anterior. De acuerdo con el comité de compensación de Apple, la empresa se desempeñó excepcionalmente bien en 2022. Todo bajo el liderazgo del director ejecutivo en funciones, Tim Cook.
La declaración de representación también establece que el porcentaje de las RSU basadas en el rendimiento que se otorgada a Cook se incrementa del 50 % al 75 % de su adjudicación de capital objetivo para 2023.
Tim Cook envía un mensaje a los accionistas
Apple celebrará una reunión anual de accionistas en marzo. Y Cook ha compartido un mensaje a los accionistas antes de la reunión. El contenido del mensaje refleja el año pasado. Vea el extracto del mensaje a continuación.
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