En la industria de la tecnología, innumerables empresas están recortando puestos de trabajo a diestra y siniestra. En 2022, compañías como T-Mobile, Verizon, Meta, Amazon y Netflix eliminaron una tonelada de empleos, y esa tendencia no se está desacelerando. Poco después de que Google anunciara un recorte masivo de puestos de trabajo, Spotify anunció que despedirá al 6 % de su personal.
La economía global no ha estado en un buen momento durante un tiempo, y esto está teniendo un efecto devastador. en las industrias en todos los ámbitos. Las principales empresas de tecnología están dejando a sus empleados para hacer frente a los crecientes costos de, bueno, todo. No estamos seguros de cuánto tiempo continuará esta tendencia.
Spotify está despidiendo al 6 % de su personal
Spotify es una de las plataformas de reproducción de música, si no la más popular. en el mundo, pero eso no lo protege de las dificultades económicas. Según una nota para el personal de Spotify a través del CEO Daniel Ek, la empresa está pasando por una importante reestructuración. Lamentablemente, esto implicará algunos recortes de empleo. No compartió un número exacto, pero sabemos que Spotify despedirá al 6 % del personal.
Antes del recorte de personal, la empresa tenía alrededor de 9.800 empleados según su informe de ganancias. Entonces, haciendo algunas matemáticas simples, podemos esperar que menos de 600 personas hayan perdido sus trabajos. Eso es solo especulación, por supuesto.
Dado que Spotify es una empresa importante, los empleados despedidos obtienen beneficios posteriores al trabajo. Para empezar, recibirán aproximadamente cinco meses de indemnización. Esto se calcula en función de los”requisitos del período de aviso local y la permanencia del empleado”. La empresa también pagará el PTO acumulado para los trabajadores.
Los empleados cuyo estatus migratorio está relacionado con sus trabajos trabajarán con HRBP en los siguientes pasos. Los empleados conservarán su atención médica durante su período de terminación y recibirán dos meses de apoyo profesional.
En cuanto a la reestructuración de la empresa
Junto con las noticias sobre los despidos, Ek también dijo los empleados sobre la reestructuración de la empresa que está ocurriendo. Para empezar, habrá algunos cambios en la parte superior. La directora de contenido, Dawn Ostroff, dejará su cargo. Ayudó a la compañía a hacer crecer su presencia de podcasts hasta lo que es hoy. La han trasladado a un puesto de asesor principal para ayudar con esta transición.
