Bueno, esto es incomodo. Apple parece haber violado los derechos de sus trabajadores en oposición a las leyes laborales. ¿Ups?
Los fiscales de la Junta Nacional de Relaciones Laborales de los Estados Unidos (NLRB) determinaron esto basándose en la forma en que los ejecutivos de Apple hablaban de los empleados de la compañía. Como si eso no fuera suficiente, parecería que las políticas de la empresa de Apple están diseñadas para evitar que los empleados ejerzan sus derechos laborales. Gracias a este informe de Bloomberg, sabemos que la NLRB tiene suficiente para interponerse en el camino de Apple debido tanto a la empresa como a su ejecutivos que violaron la Ley Nacional de Relaciones Laborales. Se espera que Apple llegue a un acuerdo, pero si no lo hacen, el director de la NLRB está decidido a presentar una queja contra la empresa de Cupertino.
Todo esto fue posible gracias a los ex empleados Ashley Gjovik y Cher Scarlett, quienes llevaron el caso a la atención de la NLRB en 2021. También contaron historias de las numerosas formas en que Apple eliminó por la fuerza los derechos de los empleados a través de reglas y regulaciones. y amenazas.
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El CEO de Apple, Tim Cook, se apresuró a etiquetar a las personas (aquellas que hablaron o sacaron la luz del mundo exterior sobre estos temas) como filtradores. Sus amenazas describieron una investigación que está tratando de identificar a tales individuos, diciendo que”las personas que filtran información confidencial no pertenecen aquí”en un correo electrónico de la empresa, bueno, filtrado. Después de un tiempo, el único comentario que hizo la empresa fue a través de su abogado:
“Apple fomenta un entorno de trabajo abierto e inclusivo en el que a los empleados no solo se les permite, sino que se los alienta, a compartir sus sentimientos y pensamientos sobre una variedad de temas, desde temas de justicia social hasta equidad de pago a cualquier otra cosa que consideren una causa importante para promover en el lugar de trabajo”.
Hmm.
La gravedad de la situación es tal: Apple es el empresa más valiosa del mundo en este momento. El hecho de que hayan estado bajo tanta presión legal últimamente apunta a algo. Incluso si la empresa continúa negando haber actuado mal, es interesante que historias como esta no desaparezcan.