La IA también ha llegado a la industria de la moda. Resulta que existen sistemas de empresas de IA que pueden generar modelos para empresas de moda. Además, algunas de las mejores marcas ya están trabajando con ellos. Por ejemplo, aprendimos de Engadget que Levi’s está trabajando con una empresa de este tipo como parte de su”viaje de transformación digital”. En términos simples, AI genera miradas en modelos imaginarios mientras se libera de la carga de pagar por modelos humanos reales.
Levi’s + AI=El futuro de la moda
Levi’s y con sede en Ámsterdam El estudio de modelado digital Lalaland.ai unió fuerzas hace años cuando este último se fundó en 2019. La misión de la empresa de IA es”crear una cadena de diseño inclusiva, sostenible y diversa”. Permite a los clientes promedio ver cómo se verán los artículos de moda en una persona que se parece a ellos. Los modelos “hiperrealistas” “de cada tipo de cuerpo, edad, tamaño y tono de piel” muestran la apariencia real de estos artículos. Por lo tanto, los clientes ahora pueden tomar las decisiones correctas.
Levi’s, por su parte, dijo que la asociación tenía como objetivo”aumentar la cantidad y la diversidad de modelos para nuestros productos de manera sostenible”. Vemos la moda y la tecnología como un arte y una ciencia. Estamos entusiasmados de asociarnos con Lalaland.ai, una empresa con tecnología de tan alta calidad que puede ayudarnos a continuar nuestro camino hacia una experiencia del cliente más diversa e inclusiva”.
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Levi’s tiene claro que la IA no puede reemplazar a los modelos humanos para ellos. Pero es el primer paso para llevar la IA a este nicho. Por otro lado, la empresa de moda está de acuerdo en que no es necesario contratar a mucha gente y pasar muchas horas trabajando con ellos para obtener esos carteles y fotos sobresalientes que solíamos ver.
Por cierto , Levi Strauss ya ha comenzado un proceso de 12 a 19 meses de recorte de alrededor de 800 puestos de trabajo. Si cree que es un número pequeño en comparación con otros despidos masivos de los que hemos oído hablar, es casi el 20% de la fuerza laboral de la empresa. Pero la medida le ahorrará a la compañía entre $75 y $100 millones al año.
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