Los problemas legales de Twitter aumentan. Un grupo de ex trabajadores contratados por la empresa presentó recientemente una propuesta de demanda colectiva acusándolos de despedirlos ilegalmente sin previo aviso. Además, en una demanda colectiva propuesta por separado, cuatro proveedores de Twitter alegaron que el gigante de las redes sociales no cumplió con las facturas atrasadas.
Presentado en el tribunal federal de San Francisco, la primera demanda proviene de ex trabajadores contratados de Twitter empleados por Maryland TEKsystems, empresa de dotación de personal con sede, Reuters _blank”>informes. Alega que la empresa de redes sociales despidió a los trabajadores sin un aviso previo de 60 días exigido por las leyes de EE. UU. y California. Twitter despidió a varios miles de empleados por contrato a mediados de noviembre del año pasado, poco después de despedir a más de la mitad de sus empleados.
La otra demanda nueva proviene de un grupo de proveedores de Twitter. Acusa a la compañía de no pagar facturas atrasadas que oscilan entre $40,000 y $140,000. Según un informe de CNN, los subtítulos la empresa de servicios White Coat Captioning, el grupo consultor YES Consulting y las firmas de relaciones públicas Cancomm y Dialogue México presentaron esta demanda en el Tribunal del Distrito Norte de California. Las facturas vencidas corresponden a los servicios que estas empresas brindaron a Twitter el año pasado.
Twitter ya tiene varias otras demandas en su contra
Estas son solo dos de varias demandas de este tipo contra Twitter. Al menos otros cinco casos contra la compañía por los despidos masivos del año pasado están pendientes en la corte federal de San Francisco. Estos incluyen uno que acusa al CEO de Twitter, Elon Musk, de discriminación de género. Se acusa a la empresa de haber despedido desproporcionadamente a más empleadas que empleados masculinos. La abogada Shannon Liss-Riordan representa a los demandantes en todos estos casos.
“Si bien Elon Musk parece pensar que le está ahorrando dinero a la empresa al evitar estas obligaciones, planeamos demostrarle que no cumplir con sus responsabilidades puede ser mucho más costoso”, dijo Liss-Riordan en un comunicado enviado por correo electrónico a Reuters. También ha presentado quejas en arbitraje privado en nombre de más de 1700 ex empleados y contratistas de Twitter. Según los informes, los trabajadores empleados por TEKsystems no firmaron acuerdos para arbitrar disputas legales. Liss-Riordan también representa a extrabajadores de Twitter que presentaron quejas contra la empresa ante una junta laboral de EE. compañía de aviones por facturas impagas de vuelos ejecutivos, y una productora de eventos por cancelar una conferencia programada en noviembre del año pasado y marcharse sin pagar la factura adeudada. “Elon Musk les dijo a los proveedores de Twitter que, si quieren que les paguen, demanden. Bueno, ahora está cumpliendo su deseo”, dijo Liss-Riordan a CNN.”Las empresas, como los empleados, no deberían tener que demandar para recibir el pago de lo que se les debe”.
