Dropbox, Lyft y Clubhouse son las últimas empresas que anunciaron planes para despedir empleados. La desaceleración económica y el auge de la IA se mencionan como las razones de los despidos recientes.
Los empleados de las empresas tecnológicas corren el riesgo de perder su trabajo más que nunca. La industria de la tecnología está lidiando con su mayor éxodo, con decenas de miles de empleados que perderán sus trabajos en 2023, y aún quedan más por venir. Solo en abril, Meta dijo que eliminaría 10,000 puestos de trabajo en los próximos meses y Apple confirmó el despido de personal en sus equipos minoristas corporativos. Lyft, Clubhouse y Dropbox también se suman al carro.
El gigante del almacenamiento en la nube, Dropbox anunció el 27 de abril que 500 empleados deja la compañia. Esta cantidad representa el 16% del personal total de Dropbox. El CEO, Drew Houston, dijo que los despidos se deben a la desaceleración del crecimiento y la llegada de la”era de la IA”.
La presentación de Dropbox ante la SEC revela que los despidos le costarían a la empresa entre $37 y $42 millones. Houston agregó que si bien Dropbox es rentable, su crecimiento se ha ralentizado debido a la recesión económica que presiona tanto a los clientes como a la empresa.
La era informática de la IA es otra razón de los despidos de Dropbox. “Hemos creído durante muchos años que la IA nos dará nuevos superpoderes y transformará por completo el trabajo del conocimiento”, señaló Houston.”Y hemos estado construyendo este futuro durante mucho tiempo, como lo demostrará la cartera de productos de este año”.
Lyft está despidiendo al 26 % de su personal
El viaje compartido app Lyft es otra empresa que confirmado eliminando 1.072 puestos de trabajo, lo que equivale al 26% de la plantilla total. Este es el segundo despido de la empresa luego de que despidiera al 13% de su personal en noviembre del año pasado. Los empleados afectados recibirán indemnizaciones por despido y beneficios valorados en $47 millones.
El CEO y cofundador de Lyft, Logan Green, dejó recientemente la compañía y el exejecutivo de Amazon, David Risher, lo reemplazó. Risher pidió un enfoque renovado en las”necesidades de los pasajeros y conductores”y ordenó a los empleados remotos que regresaran a la oficina.
Clubhouse despedirá a su personal nuevamente
La aplicación de audio social Clubhouse también despedir empleados. La aplicación, que explotó en popularidad durante la pandemia, ha perdido la atención de los usuarios y ha disminuido desde que terminó la pandemia.
Los fundadores, Paul Davison y Rohan Seth, enviaron a los empleados una carta informándoles sobre la decisión de escalar. respaldar a la empresa en un 50 % y “decir adiós a muchos compañeros de equipo talentosos y dedicados”. A pesar de los despidos y el uso reducido, los fundadores de Clubhouse dijeron que”quedan años de pista”. También confirmaron la construcción de”Clubhouse 2.0″.