En junio, International Brotherhood of Teamsters, uno de los sindicatos más grandes e influyentes del país, se comprometió a hacer de la organización de la fuerza laboral de Amazon.com Inc. una prioridad absoluta.

Dos meses Más tarde, los detalles del juego terrestre de los Teamsters están comenzando a tomar forma, según se enteró Reuters de entrevistas con líderes sindicales locales. Si bien la organización de los trabajadores es el objetivo final, la estrategia a corto plazo es de disrupción.

Durante el año pasado, los Teamsters han expresado su preocupación sobre Amazon en reuniones del gobierno local en al menos 10 comunidades, lo que ha llevado al desguace de proyectos y al rechazo de una exención fiscal, así como a resoluciones. pidiendo a la empresa que cumpla con las normas laborales locales, según un recuento de Reuters.

Desde Fort Wayne, Indiana, hasta Oceanside, California, los Teamsters están apareciendo en los ayuntamientos de todo el país, uniendo fuerzas con grupos comunitarios mientras buscan persuadir a los funcionarios locales para que le pidan más al gigante tecnológico o rechacen sus planes de expansión. total. Están capacitando a miembros de empresas de logística sobre cómo hablar con los conductores de Amazon sobre los beneficios de sindicalizarse. En Nueva York, los Teamsters intervinieron en un proyecto de ley antimonopolio aprobado por el Senado estatal que facilitaría a los reguladores la persecución de empresas por conducta anticompetitiva, y también han respaldado proyectos de ley antimonopolio en la Cámara de Representantes de Estados Unidos.

En conjunto, estos primeros movimientos muestran que los Teamsters están aprovechando su red de más de 1 millón de miembros para enfrentarse a Amazon a nivel local. El impulso creciente sugiere que, si bien Amazon a principios de este año se defendió de https://www.reuters.com/business/retail-consumer/amazon-union-drive-facing-long-odds-final-votes-counted-2021-04-09 en un intento del Sindicato de Minoristas, Mayoristas y Grandes Tiendas (RWDSU) de organizar a los trabajadores en Bessemer, Alabama, la lucha con los trabajadores organizados apenas ha comenzado y se está librando en todo el país.

Amazon no respondió a una solicitud de comentarios.

Los Teamsters están jugando a largo plazo, demostrando que si bien organizar a los trabajadores de Amazon es un proyecto a largo plazo, pueden mantener a la empresa alerta desafiando los planes de expansión en Mientras tanto.

La mayoría de las instalaciones de Amazon”tienen que construirse en un área particular para las necesidades operativas”, dijo Randy Korgan, director nacional de los Teamsters para Amazon, en una entrevista.”¿Por qué cualquier comunidad regalaría algo?”

En lugar de realizar votaciones supervisadas por la Junta Nacional de Relaciones Laborales, como hizo la RWDSU en Bessemer, los Teamsters han indicado que buscarán aumentar la presión sobre Amazon a través de tácticas como manifestaciones comunitarias, huelgas y boicots hasta que el gigante del comercio electrónico se vea obligado a lidiar con ellos.

GROUND GAME

Con su vasta fuerza laboral de alta rotación, Amazon es visto como uno de los objetivos más duros del trabajo organizado, y rechazar un almacén propuesto está muy lejos de organizar una fuerza laboral. El United Food and Commercial Workers International Union, por ejemplo, ha luchado contra la expansión de Walmart Inc. durante años utilizando tácticas similares, pero aún no ha incorporado a los trabajadores estadounidenses.

Aún así, foros locales como ayuntamientos y Las reuniones de la comisión de planificación son un buen lugar para comenzar, dijo Pat Garofalo, director de política estatal y local del American Economic Liberties Project, una organización sin fines de lucro.

“Tienes que reducir la capacidad (de Amazon) para salirse con la suya al mismo tiempo que aumenta la capacidad de los trabajadores para hacer demandas”, dijo.

Como uno de los sindicatos más grandes de Estados Unidos, los Teamsters están bien financiados, aunque sus finanzas están descentralizadas, con dinero a menudo concentrado en manos de poderosas ramas locales, dijo John Logan, profesor de trabajo en la Universidad Estatal de San Francisco. Eso hace que lograr la aceptación local sea esencial, aunque Logan no cree que los Teamsters tengan problemas para unirse en torno a la causa de Amazon.

El sur de California, que es tanto un centro logístico de Amazon como un lugar donde los sindicatos disfrutan de fuertes apoyo, se ha convertido en un campo de batalla clave. Para hablar sobre una instalación propuesta de Amazon en el suburbio de El Cajon en San Diego, los Teamsters tocaron las puertas de unas 700 casas vecinas y asistieron a las reuniones del condado.

El sindicato siguió un libro de jugadas similar en Oceanside, California , invitando a los miembros de la comunidad a firmar”tarjetas de compromiso”para mantenerse comprometidos con un desarrollo de Amazon. En agosto, el ayuntamiento rechazó el proyecto.

Los Teamsters también están cerrando filas en torno a Amazon en Massachusetts. En Boston y 11 municipios circundantes, los líderes locales aprobaron resoluciones no vinculantes redactadas por Teamsters Local 25 que instan a Amazon a respetar los estándares laborales locales y reunirse con sindicatos y grupos comunitarios a medida que se expande, según el Local 25.

En Al impulsar las resoluciones, los Teamsters apuntaron a municipios cercanos a carreteras y aeropuertos, buscando atacar a Amazon donde duele, dijo Sean O’Brien, presidente del Local 25.

“Amazon no está contento con eso”, dijo O Brien dijo.

La concejal de la ciudad de Boston, Liz Breadon, quien copatrocinó la resolución, dijo que”envió un mensaje muy claro a Amazon de que nos tomamos muy en serio las condiciones de trabajo, los pagos y los beneficios”.

No está claro si los Teamsters pueden frenar el ritmo de crecimiento de Amazon a largo plazo, pero una cosa es segura: la lucha requerirá resistencia. En junio, el ayuntamiento de Arvada, Colorado, rechazó un centro de entrega propuesto por Amazon después de que el agente comercial de Teamsters, Dan Murphy, y otros miembros de la comunidad se pronunciaron en contra del proyecto, citando preocupaciones como el tráfico, la seguridad y las condiciones laborales.

Semanas después de la votación, Murphy escuchó rumores sobre otro proyecto de Amazon que podría estar en marcha una hora hacia el norte.

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