El ministro de Trabajo y Empleo de la Unión, Bhupender Yadav, lanzó el jueves DigiSaksham, un programa de habilidades digitales para mejorar la empleabilidad de los jóvenes mediante la impartición de habilidades digitales que se requieren en una era cada vez más impulsada por la tecnología. Esta iniciativa conjunta con Microsoft india es una extensión de los programas en curso del gobierno para apoyar a los jóvenes de áreas rurales y semiurbanas, según un comunicado del Ministerio de Trabajo.
A través de la iniciativa DigiSaksham, se brindará capacitación gratuita en habilidades digitales, incluidas habilidades básicas y computación avanzada, a más de 3 mil millones de jóvenes en el primer año.
Los solicitantes de empleo pueden acceder a la formación a través del Portal del Servicio Nacional de Carreras (NCS).
La iniciativa da prioridad a los solicitantes de empleo de áreas semiurbanas pertenecientes a comunidades desfavorecidas, incluidos aquellos que han perdido sus trabajos debido a la pandemia de Covid-19.
Hablando en el lanzamiento, el ministro de la Unión dijo que con la tecnología de ritmo rápido las gradaciones ascendentes, la capacitación constante, la reevaluación y la mejora de las habilidades es una necesidad.
Bajo la iniciativa de DigiSaksham, habrá básicamente tres tipos de entrenamiento, a saber, Habilidades digitales: aprendizaje a su propio ritmo, entrenamiento en modo VILT (dirigido por un instructor virtual) y entrenamiento en modo ILT (dirigido por un instructor), según el comunicado.
La capacitación ILT, que es en persona, se llevaría a cabo en los Centros Modelo de Carreras (MCC) y los Centros Nacionales de Servicio de Carreras (NCSC) para SC/ST en todo el país.
A través de esta iniciativa, casi una crore de solicitantes de empleo activos registrados en el Portal del Servicio Nacional de Carreras (NCS) podrán acceder a la capacitación en áreas como Java Script, Visualización de datos, Advance Excel, Power Bi, HTML, lenguajes de programación , fundamentos del desarrollo de software, introducción a la codificación, etc., dotándolos de las habilidades necesarias en una economía digital, se lee en el comunicado.
DigiSaksham será implementado en el campo por Aga Khan Rural Support Program India (AKRSP-I).
En esta ocasión, el ministro de la Unión también destacó la importancia de las habilidades para cerrar la brecha digital de la India, colocar al país en el camino hacia la recuperación económica inclusiva y preparar el talento de la India para prosperar en un futuro digital que atiende no solo a las necesidades de la economía nacional, sino también para aprovechar las oportunidades de empleo en el extranjero.
Hablando en el evento de lanzamiento, el presidente de Microsoft India, Anant Maheshwari, dijo que las habilidades del futuro serán diferentes a las de hoy y que cerrar la brecha de equidad de habilidades digitales requiere la participación y la cooperación estrecha del gobierno y el sector privado que trabajan con personas que acelerar aún más la transición de la India a la”economía digital”.
La iniciativa DigiSaksham equipará a más de 300.000 jóvenes en habilidades técnicas durante el primer año y los solicitantes de empleo pueden acceder a los recursos de aprendizaje de Microsoft, como lenguajes de programación, análisis de datos, fundamentos de desarrollo de software y productividad digital avanzada en el Servicio Nacional de Carreras. (NCS), se lee en el comunicado.
La iniciativa da prioridad a los solicitantes de empleo de áreas semiurbanas pertenecientes a comunidades desfavorecidas, en particular a los candidatos de las comunidades social y económicamente atrasadas, comunidades marginadas, personas que han sido desplazadas o perdieron el trabajo debido a Covid.-19.
Microsoft India también se unió al Programa de apoyo rural de Aga Khan en India y su socio de conocimiento TMI e2E Academy para implementar esta iniciativa digital.
El Ministerio de Trabajo y Empleo está implementando el Proyecto del Servicio Nacional de Carreras (NCS) como un Proyecto de Modo Misión para la transformación del Servicio Nacional de Empleo para proporcionar una variedad de servicios relacionados con el empleo como búsqueda de empleo, asesoramiento profesional, orientación vocacional, información sobre cursos de desarrollo de habilidades, aprendizaje, pasantías, etc.
Los servicios bajo NCS están disponibles en línea que fue dedicado a la nación por el Primer Ministro Narendra Modi de India en 2015. Todos los servicios disponibles en el Los portales son gratuitos para todas las partes interesadas, incluidos los solicitantes de empleo, los empleadores, los proveedores de formación y las organizaciones de colocación.
Se puede acceder a los portales NCS directamente o desde Centros de Carreras (Bolsas de Empleo), Centros de Servicios Comunes, oficinas de correos, dispositivos móviles, cafés cibernéticos, etc.
Con el mayor enfoque del gobierno En cuanto al servicio de orientación profesional, el ministerio ha creado una red de más de 700 consejeros profesionales que publican regularmente sus horarios en el portal NCS.
Se ha creado un repositorio de conocimientos sobre el contenido de la orientación profesional mediante la digitalización de la literatura de orientación existente y haciéndola accesible para que las partes interesadas la actualicen periódicamente y se ponga a disposición de varios usuarios. La información ocupacional sobre más de 3.600 ocupaciones basada en la Clasificación Nacional de Ocupaciones 2015 también está disponible bajo información de carrera, según el comunicado.
El gobierno de la India ha proporcionado asistencia financiera a los estados para la creación de centros de carrera modelo y ya ha aprobado 207 Centros de carrera modelo (incluidos siete MCC no financiados) y se ha decidido crear otros 200 más centros de carreras en los estados/UT, agregó.
El portal NCS también proporcionó una arquitectura abierta para la asociación de instituciones y organizaciones para la prestación de servicios relacionados con la carrera y el empleo.
El ministerio se ha comprometido con varias instituciones y organizaciones para brindar más y más oportunidades de trabajo a nuestra fuerza laboral con algunas de las organizaciones institucionales líderes como Quikr Jobs, Monster.com, Freshers World, First Job, Mera Job , Synergy Relations Management Services Private Limited, VSS Tech Solutions Pvt Ltd, Monter.com, Saral Rozgar, Cassius Technologies Pvt Ltd, Shine.com, etc., se lee en el comunicado.
El portal NCS ahora se está integrando con otros ministerios/departamentos como MSDE, MHRD, AICTE, etc.
Hoy en día, el mercado laboral es más competitivo y los empleadores ahora buscan empleabilidad habilidades junto con la experiencia en la materia como rasgos esenciales en sus empleados potenciales. Las habilidades de empleabilidad son aquellas habilidades que van más allá de las calificaciones y la experiencia.
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