Tang Mingfang istui pitkään vankilassa Amazonia vastaan esitettyjen syytösten jälkeen. Kiinan kansalainen sanoi, että verkkokaupan jättiläinen oli sekaantunut laittomaan lapsityövoimaan Kiinassa. Mingfang vapautettiin syyskuussa 2021 (hänet tuomittiin vuonna 2019), ja nyt hän on kutsui Amazonin toimitusjohtajalle Jeff Bezosille, että hän valaisi hänen tapauksensa epätoivoisessa yrityksessään muuttaa tilannetta ja kumota tuomionsa.
Vuodettuaan syyttäviä asiakirjoja, joissa väitettiin Amazon Kiinan harjoittaneen laittomia työkäytäntöjä, Tang Mingfangilla oli tuskallisia aikoja Kiinan viranomaisten kanssa vuodesta 2019 lähtien, kun hän esitti väitteen. Hän oli vuotanut vakuuttavia asiakirjoja siitä, että Foxconnin tehdas Hengyangissa Kiinassa, joka valmistaa Amazon Echo-ja Kindle-tuotteita, oli aktiivisesti mukana lapsityön käytännöissä. Alaikäisten työntekijöiden palkkaamisen lisäksi yritys osallistui myös muihin laittomiin käytäntöihin.
Pilaastaja ilmoittaa, että Kiinan poliisi on kiduttanut häntä
Pilantaja kertoo, että Kiinan poliisi kidutti häntä ennen vankilaa. Nyt hän lupaa Jeff Bezosin apua. Hän pyytää Amazonin pääjohtajaa ja perustajaa suorittamaan tapauksen tutkinnan. Ilmentäjä haluaa Bezosin pyytävän Hengyang Foxconnia kohtaamaan voitetut ongelmansa ja pyytämään häneltä anteeksi. Hän pyytää myös yritystä ottamaan yhteyttä paikalliseen oikeuteen, jotta hänen syyllisyytensä kumottaisiin.
Amazon vaatii edelleen, että se on ryhtynyt toimiin estääkseen tällaisen käytännön. Yhtiö haluaa varmistaa, että sen toimitusketjun standardit ovat myös ihmisoikeuksien mukaisia. Amazonin toimitusjohtaja Jeff Bezos ei ole vastannut Tangon pyyntöön. Samalla tavalla Foxconn ei ole sitoutunut asiaan. Voit nähdä Amazonin täydellisen vastauksen alta:
“Emme suvaitse toimitusketjun standardien rikkomista. Arvioimme toimittajia säännöllisesti. Amazon käyttää tarvittaessa riippumattomia tarkastajia valvoakseen jatkuvaa noudattamista ja parantamista. Jos havaitsemme rikkomuksia, ryhdymme tarvittaviin toimenpiteisiin, mukaan lukien välittömien korjaavien toimenpiteiden pyytäminen.”
Seuraamme tapausta tiiviisti nähdäksemme, tapahtuuko siinä mitään merkittäviä edistysaskeleita. Tämä ei ole ensimmäinen, eikä varmasti viimeinen kerta, kun kuulemme kiistanalaisista työkäytännöistä Kiinassa. Valitettavasti halpa työvoima, joka ei aina ole”varmennettua työvoimaa”, on yksi niistä syistä, jotka toivat monet valmistajat Kiinaan muutama vuosi sitten.
