Samsung ja sen ammattiliiton työntekijät ovat olleet erimielisyyksiä viime aikoina. Työntekijät vaativat korkeampaa palkkaa ja parempia työoloja. Viimeaikaiset raportit viittaavat siihen, että ammattiliitot voisivat ryhtyä lakkoon, jos heidän vaatimuksiaan ei täytetä. Näyttää siltä, että korealainen behemotti on estänyt kriisin. Etelä-Koreasta tulevan uuden raportin mukaan Samsung on sopinut keskustelevansa ratkaisusta ammattiliittojensa kanssa.
Ammattiliitot olivat viime viikolla pyytäneet yhtiötä tapaamiseen ylimmän johdon kanssa. He olivat avoimia vuoropuheluun kenen tahansa Samsungin toimitusjohtajan tai jopa varapuheenjohtajan ja Samsung-konsernin perillisen Lee Jae-yongin kanssa. Jos ei suostuttu, työntekijät uhkasivat ryhtyä lakkoon, johon he ovat jo saaneet laillisen oikeuden. Samsung on nyt oletettavasti suostunut keskustelemaan ammattiliittojen kanssa.
“Saimme johdolta virallisen vastauksen pyyntöömme käydä vuoropuhelua yrityksen pääjohtajien kanssa”, neljä Samsungin työntekijäliittoa sanoi tiedotteessa. yhteinen lausunto, The Korea Times raportit.”Olemme iloisia siitä, että johto on muuttanut kantaansa.”
Mainos
On kuitenkin epäselvää, kuka edustaa Samsungia tässä kokouksessa, joka saattaa tapahtua ensi kuussa. Se ei kuitenkaan varmasti ole Lee Jae-yong, alan viranomaiset ehdottavat. Sen sijaan se voisi olla varapuheenjohtaja Han Jong-hee tai presidentti Kyung Kye-hyun, jonka kerrotaan ottavan yhtiössä uuden tehtävän yhteistoimitusjohtajana sen tulevassa yhtiökokouksessa.
>Työntekijöiden edustajilla voisi olla myös uusia nimiä. Valtakunnallinen Samsung Electronics Union, joka on suurin neljästä Samsungin työntekijöiden ammattiliitosta, on tiettävästi parhaillaan valitsemassa uusia johtajia verkkoäänestyksellä.
Samsungin ammattiliiton työntekijät ovat jo hylänneet yrityksen tarjouksen.
Samsung on yksi suurimmista ryhmittymistä maailmanlaajuisesti. Se tienaa miljardeja dollareita joka vuosi. Ja kuten mikä tahansa yritys, yritys siirtää hyödyn myös työntekijöilleen. Mutta työntekijät eivät ole tyytyväisiä siihen, mitä he saavat. Viime vuonna korealainen behemotti tarjosi 7,5–12 prosentin suoritusperusteista palkankorotusta, mutta sen ammattiliiton työntekijät hylkäsivät tarjouksen.
Mainos
Raporttien mukaan he vaativat taattua kymmenen miljoonan wonin (noin 8 400 dollaria) korotusta. jokaisen työntekijän vuosipalkan korotus. Lisäksi he haluavat työntekijöille maksettavien tulospalkkioiden vastaavan 25 prosenttia Samsungin liikevoitosta vuosittain. Yritys on nyt valmis keskustelemaan ratkaisusta.
Vaikka Samsung on kuitenkin suostunut keskustelemaan, yrityksen kerrotaan olevan edelleen haluton hyväksymään työntekijöiden pyyntöä. Toivottavasti se pystyy neuvottelemaan sopimuksen. Yritys ei varmasti haluaisi työntekijöidensä lakkoon, mikä olisi ensimmäinen sen 53-vuotisen historian aikana. Korealaisella yrityksellä on jo monia sisäisiä ongelmia tutkittavana.
