Viime viikolla useat amerikkalaiset teknologiayritykset julkaisivat talousraporttinsa. Taloustilanteen hidastuminen ei vaikuttanut vain heidän tuloihinsa, vaan aiheutti myös monien työntekijöiden työttömyyden. Tällä hetkellä työskentely missä tahansa suositussa amerikkalaisessa teknologiayrityksessä tuntuu riskialtiselta toiminnalta. Raporttien mukaan heinäkuuhun mennessä amerikkalaiset teknologiayritykset ovat irtisanoneet yli 30 000 työntekijää. Työttömyysetuuksia hakevien määrä nousi kahdeksaan kuukauteen ennätyslukemiin Yhdysvaltain työministeriön uusimpien tietojen mukaan. Jotkut lomautetuista kertovat kokemuksistaan ensimmäisessä persoonassa.
Netflix
Netflixin työntekijä, joka työskenteli tekstikirjoittajana, sanoi:”Minusta kollegoilleni ja minulle tapahtui todella paha”
Netflixin tekstinkirjoittaja. omistama sivusto Tudum kuvaili erityisiä irtisanomisia.”Ensin he huomasivat, että johtajan tili oli poistettu käytöstä. Sitten he huomasivat puhelun, joka oli jätetty huomiotta. Jotkut sanoivat saaneensa huonoja uutisia puhelimesta, ja lopulta oli heidän vuoronsa vastata puhelimeen. He saivat kahden viikon palkan, mutta ei töitä.”
Coinbase
Coinbase-projektipäällikkö:”En ole koskaan kokenut tällaista empatian puutetta”
Entiselle projektipäällikölle Coinbasessa työskentely on unelmien täyttymys.
Hän oli kuitenkin yksi 1 100 työntekijästä, jotka yhtiö irtisanoi aiemmin tänä vuonna kryptovaluuttojen kylmän takia. Kuuma kryptovaluuttapörssi Coinbase on irtisanonut lähes 20 prosenttia työvoimastaan kryptovaluuttateollisuuden kärsiessä tähän mennessä pahimmasta romahduksestaan. Yritys jopa peruutti työtarjouksia uusille rekrytoijille.
Aiempina viikkoina monet työntekijät olivat kysyneet, onko irtisanomisia tulossa, ja hän vakuutti alaisilleen, että”johto käski kaikkia jatkamaan yrittämistä ikään kuin kaikki olisi normaalia”.
Irtisanomisen jälkeen hän oli turhautunut ja vihainen siitä, että yritys ei lunastanut lupauksiaan.
Toinen Coinbase-insinööri, joka liittyi yritykseen suoritettuaan opinnot Yhdysvalloissa, sanoi saaneensa”unelmatyön”Coinbasessa. Ulkomaalaisena, saatuaan tiedon lomautuksesta, hän panikoi:”Jos en löydä uutta työtä, lähden maasta 5 kuukauden kuluttua.”Hän sanoi myös, että hänen viisumitilanteensa ja toimialaerot huomioon ottaen hän ei tietenkään tiedä, aikooko hän edelleen työskennellä salauksen parissa.
Tesla
Tesla-rekrytoija:”Ilman varoitusta minusta tuntuu, että elämä on revitty juurineen, mutta miljardöörit voivat säästää rahaa”
Hänelle Teslassa työskentely oli joskus unelma. Mutta HR:nä hän oli yksi ensimmäisistä, jotka menettivät työpaikkansa viime kuussa sen jälkeen, kun yritys ilmoitti lomautuksista ja rekrytoinnin jäädyttämisestä. Silti hän on ollut yrityksessä vasta kaksi kuukautta.
Muistaen kaksi kuukautta, kun hän tuli yhtiöön, hän sanoi, ettei hän saanut varoituksia, eikä huonon suorituskyvyn tilannetta ollut. ”Lyhyen työjaksoni aikana sain vain positiivista palautetta.”
”Miksi lomautukset? Kaikki, jotta miljardöörit voisivat edelleen säästää enemmän rahaa, jotta he voivat pysyä pinnalla ja kotiuttaa tuhansia ihmishenkiä.”
Rivian
Yhdysvaltalainen sähköautojen valmistaja Rivian ilmoitti äskettäin vähentävänsä osaa sen työvoimasta. Sähköautojen valmistajan Rivianin tiedottaja Amy Mast vahvisti sähköpostitse, että yhtiö irtisanoo noin 6 prosenttia 14 000 työntekijästään. Tämä tarkoittaa, että yli 800 Rivian työntekijää on pian työttömänä. Yhtiön mukaan sen on vähennettävä työpaikkoja lisätäkseen sähköautojen ja katumaasturien tulevien versioiden kehitystä.
Puhustaja sanoi
“Tänään ilmoitimme vaikeasta päätös pienentää Rivian-joukkueen kokoa noin 6 %. Tämä päätös auttaa linjaamaan henkilöstömme tärkeimpien liiketoimintaprioriteettien mukaisesti. Näihin prioriteetteihin kuuluvat kuluttaja-ja hyötyajoneuvojen ohjelmien lisääminen, R2:n ja muiden tulevien mallien kehityksen nopeuttaminen, markkinoille tulo-ohjelmamme käyttöönotto ja kulutuksen optimointi koko yrityksessä.”
