Työmarkkinoille mahtuu tekoälyä käyttäviä chatbotteja, kuten Christopher Pissarides todistaa. Hän on professori London School of Economics and Political Sciencessa ja taloustieteen Nobelin palkinnon voittaja. Hänen sanansa näyttävät lieventäneen pelkoja siitä, että tekoäly-chatbottien käyttö johtaisi merkittäviä työpaikkojen menetyksiä.
Pissarides on asiantuntija automaation vaikutuksista ihmistyöhön. Hän sanoo, että”Olen hyvin optimistinen, että voimme lisätä tuottavuutta. Voisimme lisätä hyvinvointiamme yleisesti työstä ja voisimme ottaa enemmän vapaa-aikaa. Voisimme helposti siirtyä nelipäiväiseen viikkoon.”
Tekoäly-chatbotit, kuten Googlen Bard ja OpenAI:n ChatGPT, nähdään pelin muuttavana teknologiana. Vaikka se voi lisätä tuottavuutta, se voi myös nähdä robottien korvaavan ihmiset sadoissa miljoonissa toimihenkilötöissä.
Haluatko tai et, AI-chatbottien aika on saapunut
Pissarides on tutki automaation vaikutusta työllisyyteen ja voitti työstään taloustieteen Nobelin. Hän kuitenkin uskoo myös, että tekoäly-chatbotteja voidaan käyttää väärin, mikä johtaa tiettyihin kielteisiin vaikutuksiin. Niitä voidaan esimerkiksi käyttää vakoiluon tai yksityisyyden loukkaamiseen. Kaikkea vastoin tutkija uskoo, että tekoälyllä voi olla”suuri vaikutus”tuottavuuteen, jos sitä käytetään oikein.
Pissaridesin mukaan”Ne voisivat viedä pois paljon tylsiä asioita, joita teemme töissä… ja sitten Jätä mielenkiintoiset asiat ihmisille. Siirtymätyö tekee työntekijöille vähemmän kivuliasta, kun yritykset ottavat sen käyttöön hitaammin, vaikka teknologia kehittyy nopeasti.”
Viikon Gizchina-uutiset
On myös ihmisiä, jotka pelkäävät, että tekoäly ja sen kaltaiset muuttavat yhteiskuntaa negatiivisella tavalla. Esimerkiksi avoin vetoomus allekirjoittaneet monet alan ihmiset, mukaan lukien Teslan toimitusjohtaja Elon Musk, vaativat GPT-4:tä vahvempien tekoälyjärjestelmien luomisen lopettamista.
Tekoäly-sanan tultua liiketoiminnalle, tiedemiehet ovat keskustelleet tästä aiheesta. Toisin sanoen ihmisten on järkevää pelätä työllistymisen menettämistä tekoälyn kehittyessä. Silti Pissarides osoittaa, että jos ihmiset haluavat tehdä työtä, työpaikkoja voi olla lähes ääretön määrä. Joten siirtymäkaudella, ennen kuin AI-chatbotit muuttavat ihmisten tapaa löytää työtä, ihmisten on kehitettävä kykyjään.
Lähde/VIA:
